新东方

一个教室里群面第一轮，先填写个人简历，然后到讲台上先进行自我介绍，再介绍自己的工作经验，然后讲述自己为什么辞职？以及对面试岗位的了解。HR会根据你面试的岗位，随机模拟情景，让你根据情景回答如果处理突发情况。

3月17日的初面，因为觉得自己发挥的不好，就没抱有希望，拖了大概有半个月，我把面试官的对话框都删除了，突然发消息给我让我关注公众号查看面试成绩，查了之后发现初面过了，期间都是我主动联系的面试官，到面试时间了总说有时间耽误了，两次面试都是这样，我等了有半个小时，联系面试官他也不回复我。 后来7月初复面，早晨10点，然后又迟到半个小时，我真的心态都崩了，心里想爱咋咋，耽误人时间。真的面试体验极差，求职者的时间就不是时间了嘛？无语。

很早之前面试的，分成三步：1 投递简历，2集体面试，问一些具体的简单问题。3 面试之后的培训。基本上面试的时候和考雅思口语比较类似，好多人排队，真正面试也就问个5分钟不到，没什么需要准备的，放松心态就好。

首先，因为当时是大三（某985外国语学院），所以首先是从年级群得到了消息，工作时暑假在新东方进行兼职培训。首先修改了一下简历，突出强调自己的外语成绩，其次简历通过后，面试也很简单，电话的形式，面试官首先要求一段英语自我介绍，然后问了暑假的安排和对课程计划有什么想法等等，很简单的。

一共分为三次面试。在网上投递简历，电话通知面试。一对一亲自面试，要有亲和力，尤其是要注意小细节，就是在待人接物方面要多注意。会问到，为什么选择新东方？也问到了，请根据你上两端实习经历，学习到了什么，有哪些挑战。

目前面了四轮，参加宣讲会进行了线上海选，是视频1v1，这个特别简单只有一分钟，第二天收到邮件邀请初试，是人力面，但是要提前准备初试问题: 1.自我介绍； 2.你平时喜欢干什么； 3.你是否有过和学管师相关的实习经历； 4.你觉得你做这个职位的优势是什么； 5.你给我推荐一个电影，为什么要推荐给我？(第二问我答的喜欢看电影) 6.你了解学管师的工作职责吗； 7.假设家长说孩子成绩没提高，非要退费怎么处理(好几个情景假设)； 8.你希望的薪资是多少复试是一个代课老师面，不够专业，就问了我两三个问题，你1.觉得你的优势是什么； 2.最近还收到别的offer了吗，然后一直问我还有什么要问的，总共不到十分钟就完了。 当天下午，又进行了下一轮，应该是个学管面我，问题:1.自我介绍； 2.问简历上的实习经历，实习的工资是多少； 3.你了解学管师吗； 4.你觉得你的优势是什么； 5.你觉得你的缺点是什么； 6.你的同学现在从事什么工作； 7.近三个月最让你有成就感的事是什么； 8.你是一个有耐心的人吗； 9.你的学习能力怎么样； 10.你的期望薪资是多少； 11.你对校区有要求吗。

面试一共四轮，人力，主管，经理，总监。人力主要筛选简历与学历认证，主管看中你的经验是否匹配，经理看中你的逻辑思维，总监看中你的第一印象总结比较简洁，归纳几个面试的常问问题： 1.你为什么不当老师？ 2.你的职业规划3-5年； 3.你为什么选新东方； 4.你如何处理危机事项； 5.你抗压能力如何； 6.你为什么不从事你专业相关工作； 7.你对这个工作的了解。 当时毕业拿了新东方，学而思，高顿的offer，最后决定来新东方，半年了，成长了很多，月薪也过得去，认识了很多有趣的五湖四海的人，nice当然，有同学想来上海新东方的，我可以帮忙内推，仅出一份力，加油💪