福特南京研发工程中心

本人的第一次群面，献给了美的。流程是：5分钟看题，1分自我介绍，讨论20分钟，3分钟总结。我们那天的题目是根据订单，利用现有生产线上的情况，协调生产，满足订单出货要求。我们组11个人，照样还是20分钟，本来是8，9个人一组的。 千万不要轮流1分钟发言，虽然可以让大家每个人都开口发表意见，但是大家想法有些是差不多的，还有些人会想要表现自己多说，这样一半多的时间就过去了。甚至题目还没看懂的都有。

面试分两轮，首先是技术主管面试，要做自我介绍，然后问你对公司的了解，问你一些个人情况，专业性的问题没有过多涉及。面试官还介绍了一下应聘岗位的工作流程。第二轮是HR面，这个就是聊天，了解你这个人，介绍了一下公司的员工福利，还有公司未来的发展方向等等。

社招，网上投简历的。现在社招应该没那么多，大公司很多岗位都内招了，内招没那么麻烦，工作上手也快，容易找到合适的人。当时时因为新项目需要人手，所以遇上社招机会，一开始就是HR面，主要问的也就是学历、学校、之前的工作经历之类的问题，了解你的在校情况等。 觉得可以就推给计数面，工艺的技术面就会问的比较细致，基本上按照你简历上的提问，你写的什么项目，怎么做的，遇到问题通过什么方法解决的等，对加工工艺流程有没有成熟的案例可以说下之类。 最后就是聊聊天，让你问下你还有哪些问题之类的。也比较简单，大公司原因画成本去培养你，所以平台确实很重要。小公司就不一定了，你来了就要上手出活。

面试在成都天府广场旁边的一个大酒店里。面试第一关是群面，第二关结构化面试，第三关是专业面，是一个女老师，问了一下我的毕业设计和研究课题，我回答完后，觉得她不是特别感兴趣，直接问了我一个问题，有没有学过三维建模，我都愣住了，说当然了，但是研究生方向主要是理论方面的，建模接触不多。她就冷笑了一下。

双非小硕，待遇很好，13薪加余姚市补贴，年薪11-12还不算余姚市10w补贴，面试很水，就一轮hr面，主要是简历筛选要专业对口，否则没戏，看重比赛经历和实习项目对口程度，公司前景很好，可惜专业不对口没要。

公司专业设计加工汽车车灯模具，是中国模具协会认定中国汽车注塑模具重点骨干企业之一，公司研发和引进国际先进的模具制造技术，拥有100多台高精度设备，采用先进的CAD/CAM/CAE技术进行模具制造，技术和设备在国内同行领先地位，是国内外最具专业性的车灯模具企业之一。 做工艺的面试相对简单，前期会有培训，用的软件不是主流的ug

前程无忧投的某岗位，然后他们招聘组电话英语面试了我一下，很合适呀，让我去威斯汀大酒店招聘会，那天早晨还打我电话问我到底去了没。进去等了半天终于一面了部门主管说你这个经历和我们岗位不符合啊，我们要XX，XX，XX，我说你们前程无忧JD上也没写要这些要那些啊，他说你这样的就算我强行放你进下一轮了，也肯定过不了？我说那我换一个岗位。 然后就把51的工作人员喊来了，给我重新填了一个，没坐2分钟，又来了一个51的小哥说这个岗位招到人了你还是回去吧，不然继续去面的话就是浪费时间？那么问题来了，你觉得我不符合，你叫我来面试干啥？这公司前程无忧上的JD都是乱写的，慎投！