立信会计师事务所

面试都是填个申请表，做一份逻辑题，然后做笔试，笔试很全，什么都要会，面试的话问的很基础，我是因为思路不好，但是回来一想，挺简单的，面试那个技术官老是笑兮兮的，我觉得内部有点懒散，而且我在面试过程中别人老是过来打断对话，虽然技术官道歉，但我觉得总体他们不太礼貌，或者不把我当回事，一开始的前台倒不错，态度很好。薪资实习，底薪2200，上5天2500，实习岗位。

上午机试，会计大厦。行测，英语，技术，性格测试下午面试，农行本部。群面，一组10人左右，5个面试官。首先自我介绍，然后纸上给出试题，7分钟时间作答，依次讲解自己的解体思路。 我遇到的试题：数组长度为n，找出数和为M的两个数，输出下标，升级版是找出数组中和为M的任意k个数（1<k<n），并输出下标。 然后是问答环节：每个面试官都会问每个人2~3个问题，问题根据你的简历内容，注意群面对时间要求很高，必须反应快，思路清晰，记得牢固，才能应答良好。回答完毕后，去等候室等待，面试官会讨论录取哪位，然后通知你过去谈签约事项，逼签。

面试是周日下午用个人手机号通知的，面试当天到达面试地点之后让我去面试的人还没到公司，等了一会之后联系我那个人来了，然后叫来一个搞技术的人来面试，期间还有一个让让快点，因为占用了人家的办公室了。面试过程中面试官也一副高高在上的感觉。很差劲。面试过程中突然面试官就走了，然后来个人说今天面试就到这了，就让走了。

人物：面试官A、B，应聘者C面试开始。 面试官A：请简单介绍下，毕业以来你的工作履历和项目。 应聘者C：1xxx，2xxxx,3xxx。 面试官A：请把项目结构图画一下。 应聘者C：滴答滴答...... 面试官A：Spring BeanFactory的容器使用的是什么数据结构？ 面试者C：ConcurrentHashMap，HashMap不是线程安全的。HashMap底层是数组+链表组合方式。JDK8以后，当链表长度超过16的时候，自动转成红黑树。 面试官A：Redis和Mysql数据同步？ 面试官C:Tomcat的线程池调优？ 面试官A：如何限流？ 面试官A：Mysql索引在什么情况下会失效？为什么对于索引列进行算术运算的时候，会失效？ 面试官A： String str=“123”；虚拟机是如何存储的？什么时候会回收？

首先做一套面试题，然后技术面，面完以后是项目经理面，再然后是人事面，连续2个小时的面试，技术面感觉要良，结果说还可以，然后就是项目经理，在继续介绍一遍，在聊一会，然后是人事，在介绍一遍，在聊一会就完事了。

由于自己本身是从北京请假过去杭州进行的面试，但是电话面试时说的是一个东西，但到了现场换了另一个面试官，问的又是另外一个东西，hr也不是和我发邮件的那个人，所以当时就觉得没戏了，而且面试的时候面试官那种不屑于和我交流的表情，也许是自己水平不够吧。

先是笔试部分，总共9题，有的简单有的难。任选5题做。笔试完后面试官就会进来面试。考察面很广，都是根据简历上写的技能进行提问。之后再询问笔试题的细节，有些做错或没做的题会给提示。面试官态度不错，有些忘记的技术细节会给予提示，但是后面几个并发问题确实答得不好，也不知道能不能给过。