雷利电机

第一轮先给你发了一些situational judgement的问题，然后给你几个选项从从低到高rank, 这种情况下最应该做什么最不应该做什么，读一读公司的value大概就可以了。 我卡死在第二轮，hirevue, 问的都是behavioural questions, 我发挥的不是太好，事先还是得多背背稿子。

我主c++的人，很不幸来了家几乎不用c++的公司。笔试题都是java的，好多都遗忘了。面试感觉还行，面到了第二个技术面，然后就走了，没面到最后的hr。问了很多java和c++的区别，单例的现实举例。二面的技术员问的不深，我回答的还行，可能就是不太对口吧。(问了一个Windows的打包工具，我不清楚，就凉了)

面试是好多个面试官，包括hr，部门领导一堆人围着面试，但是气氛也不是很僵，几个领导都不怎么凶，问了些比较基础的问题和成绩之后，就开始问一些关于家里住哪儿，对工作的意向等等问题。很耐心。因为工作内容和想象中不一样的原因没去。

一般先自我介绍，然后开始看简历上的项目，以及技术上会什么呀，我面试的时候基本没问什么技术，然后就问问我哪里人，大学学的什么，未来想干什么等等人生问题。公司特别喜欢培训班出来的同学，只要你懂一点技术，加上项目确认，基本都会过的吧。

先去做笔试题，然后会安排技术面，技术面老大很nice，问了基本的python语法，数据类型有哪些；问了下linux基本操作指令，简历上的项目和你交流下，反正他懂得挺多的，mongo的分片、mysql、redis都会问到，问你是怎么设计项目的。主要是围绕着你的简历。

面试官还是有几点技术的，问的广泛，还有笔试，自我介绍，中英文。谈谈之前的学习和工作经历，应该针对工作岗位合理组织语言。再聊聊对IT的了解以及服装的理解。还有对主、副品牌的了解之类的。同时注意面试期间站姿，可能会关注这方面。

先让做一份笔试题，包括了linux系统编程，算法，网络通信方面的，两道编程题。我两道编程题做的还不错，选择题有几个没把握。 然后面试，面试官主要看了两道编程题，认可做的还可以。然后让我讲项目，我大体说了下，然后就问了项目相关的业务问题，基本没问技术问题。比如qps是多少，数据量。面试时面试官一脸嫌弃。 从一开始就不耐烦。然后就结束了。对我直接说不满意我，含含糊糊也没清楚对我哪里不满意，他的说法是我的技术还行，但是和我沟通不畅。我到最后也没追问出我具体哪里有问题，很受打击。不明白为什么不具体指出来，我也好改进。