查看全部103条面经
最近更新时间：2019-01-12 12:20:23
匿名用户
面试了职位：UI设计师
确定通过
研究生毕业生入职面试

投简历，人力通知面试，用人部门领导，人力，专业领导一起面试，综合考虑专业能力、情商、性格、英文水平等。

Q：为什么选择东方电气。
1条回答
3轮及以上领导
2 年前 发布
1
上一篇

1）HR和专业工程师

下一篇

一轮技术面，详细问做

评论 · 1
五维职业性格测评
面试怎么开启工资话题？
2 年前
举报

相关推荐

静水流深
面试了职位：主任幕墙设计师 - 杭州
感觉靠谱
一面记录此轮面试过程
一面 记录此轮面试过程或感受，感觉一面是比较容易的，很容易过，聊人生聊理想，聊基本面的东西，后面是专业面，有点难度记录此轮面试过程或感受。专业面是最关键的环节，必须重视，这样才能有机会下轮面试，还是要保持心态吧
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 上海
感觉没戏
面试面了两轮
面试面了两轮，第一轮是聊工作内容这一块，有可能会试稿。然后第二轮就是hr面试，面试官会问你之前的工作，会详细问你之前的工作背景和薪水。薪水比较抠，哈哈哈.薪水待遇不高，只会给你岗位上写的最低的标准来谈。办公环境倒是还行想发展啥的就算了吧。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑给排水设计 - 深圳
确定通过
因为是正在组建团队，网申了两个多月收到了经理的电话
因为是正在组建团队，网申了两个多月收到了经理的电话，部门经理看中了简历直接由人事约了面谈。由于工作与过往经历几乎一致，没怎么问问题就当场过了。面试三轮，人事，部门，老总。总的来说看中经历，也要正好招人，一切水到渠成。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：给排水设计 - 宁波
未通过
应届毕业生面试，很多好学校的学生
抽签面试，进去共有6位面试官，面试官都很好，特别好，不会刁难人，他们会耐心的和你沟通，问的也都是很平常的问题，专业性问题也会问一些，但难度不大，只要自己足够自信，并且专业知识扎实，希望就很大，但专业方向一定要对口。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官nice专业知识面试官难度
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：配饰设计师 - 深圳
感觉靠谱
2019年最新面试经历
公司比较缺人，所以面试的进度会很快，人事经理负责面试，她觉得可以就可以了。面试过程中问的问题比较多比较细，比如喜欢的公司项目，你面试过哪些公司，兴趣爱好等等。所以能不能进一方面看作品，一方面看沟通。薪资待遇也会压的比较低。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：助理电气工程师 - 江门
确定通过
当初是校招进去的，挺有难度的
当初是校招进去的，挺有难度的，100几个人只招了3个，其实没问啥问题，主要收了简历简单问了下问题，说回公司吧，公司挺好的，但是不利于长期发展，里面重要职位都是海归把持住，没海归背景混上去还是挺难的，而且公司刚成立不久，制度不完善，总体来说还是一般。
面试感受：很好；面试难度：有难度
校招
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：音频工程师 - 天津
确定通过
面试没什么难度，音频岗有相关经历的人较少
先是在人事填写基本情况，然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定；还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话，主要是针对简历进行提问，要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少，所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子，信号处理，通信等有类似经验的会优先考虑。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：会使用和音频相关的什么软件。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
公司对比
中国东方电气集团
查看更多UI设计师的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验