美敦力

公司的HR很专业，一面就是群面，但不是无领导小组讨论，就是挨个问一些简单的背景问题，比如为什么要做销售，对医疗行业有什么认知吗？每个人10分钟左右，时间比较短，要尽可能在回答里体现出自己的优势。二面是跟业务部门的leader进行沟通，是1对1的，leader人很好，会分享一些行业内部的现状，以及给小朋友的建议之类的，聊了大概45分钟。三面是和业务部门的VP面试，自己由于准备不充分，被问到的问题都没看过，专业性比较强，如果想做医疗行业最好还有有一定的相关背景比较好，如果是完全不搭边的文科选手参加面试前一定要做好能力范围内能做到的极限，去了解专业器材是什么，名词都代表着什么含义。最后虽然面试没通过，但是VP人真的很好，让我想清楚自己到底想做什么，而不是看在公司的名气上都去面一下，从这次面试里也学到了很多，在这之后确实仔细思考了自己想做的事情，感谢美敦力给我机会参加面试，也谢谢这个VP愿意跟我说这么多。总结：面试有一定的难度，需要好好准备，但不用太紧张，不是那种压力面，最重要的是真诚，想清楚自己要做的事情，逻辑清晰地表达自己的想法，这样就够了~祝大家都顺利找到心仪的工作，也祝美敦力发展得越来越好。

目前经历过三面了，这是第一次找工作，毫无任何经验，所以还比较满意能走到这一步。目前还在等后续通知中，走到现在要是被刷掉会觉得很可惜。 北京这边一面二面都是群面，所有的应聘者不管职位怎样，一股脑儿的都混在一起了。一面是十五个人一组，一起进去，对面有二十多个经理，先从自我介绍开始，准备好了就自己站起来直接说，后面又让卖咖啡什么的，提了一些比较尖锐的问题，只给四个人回答的机会，所以要抢答！个人感觉，关键不是你多优秀，而是你有多独特，能够给面试官们留下印象！ 二面是第二天，先是各个部门经理介绍自己的特点和优势，要记好笔记，因为后面要填写部门。然后就是无领导小组讨论，因为毫无经验，几乎没说上什么话，感觉他们厮杀很严重，以为自己要凉凉，面试官提问我评价自己表现如何，我直接给自己下了表现不好不满意的定论。 很意外收到三轮面试通知，三轮面试是2V1，这就是为什么说，要在一轮表现出独特的自己，因为二面很差劲但是这两个经理没在，他们一面对我印象深刻，因为再次自我介绍他们都想起我来了，觉得不可思议！两个经理对着你的简历仔细提问，问的很仔细。人特别nice，但是我最大的错误就是，没有要名片，所以现在也没有收到通知，也不了解具体情况怎样，可能真的要凉了。

电话面试分为三轮，前两轮是济南办事处（你所应聘地）的经理面试。面试中主要是针对自己简历上的内容来提问，所以在面试前需要对自己简历的内容进行回顾并理清思路。然后还询问了自己以后的人生规划，期望的月薪。最后一轮是上海一个经理负责面试，面试内容跟前两轮差不多。

现在在等二面的结果，内心焦虑又无力，所以想着将之前的面试经历和现在的心情写下来，希望能帮助到后面的面试者。 我是在18年九月还是十月的时候进行的美敦力的网申，网申后有一个在线测试，之后参加了交大闵行的校园宣讲，宣讲会结束说第二天就会有面试的邀约，然而第二天，我没有收到任何面试的信息，身边的小伙伴却有好几个去面试了，当时内心无比挫败，就觉得自己连面试的机会都没有，之后看着那几个参加面试的同学陆陆续续的进行了接下来的几轮面试，已经不知道用什么词语来形容自己当时的心情了。 就在我完全不报希望的时候，突然有一天下午接到一个电话问我有没有时间参加美敦力的一面，当时内心一懵感激说有时间。接着就是十一月二十一号一大早赶到上海参加美敦力的第一轮面试。 面试在下午一点，多对多，6个面试官，7个面试者，首先是双方的自我介绍，接着让我们就桌上的东西进行推销，然后是面试官对自己感兴趣的面试者提问。当天特别神奇的一件事是，做我对面的一个面试官，我总觉得自己和她有一种特别的磁场，我全程不停的在看她，她可能也感觉到了，后来问了我几个问题，现在想想就是传说中的眼缘吧。 面试结束跟她要了她的联系方式。之后就是周末等结果，当时一面结束就感觉还行。然后是周一玩我当时在公交上，收到了美敦力第二轮面试的通知，让我周二参加上海的第二轮面试。

讲真，没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话，说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了，小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟，负责面试的人才出现，问了些无关痛痒的问题，然后告诉我，我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么，但心里留下了阴影，亲，你们是在锻炼自己做面试的能力么？不投你，你要我去面试，面试后又说不合适，还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒，这类的民营企业经营者自身文化程度有限，连简历可能都看不懂。

一对一面试，本身简历投递是做专员，还询问了简历是否合适，不合适就不去面试，人事说你来吧，去了之后面试刚开始开始就说招的是负责人，态度很傲慢，没说两分钟就结束了，早说招负责人我也不去了啊，简直是浪费时间，不尊重面试者，差评。

面试体验很差，hr说邀请我面试优课，上班时间10-7点单双休，我想看看就看看好了。到了掌门1v1以后我发现 面试名单密密麻麻，一天要面试几百人楼下保安还不给上去要hr给保安确认上去以后前台没好气的让填资料，可能天天面试人太多，感觉前台负能量很高。 hr来了问我以往工作经验认为我不适合优课的岗位，直接让我做课程顾问，早十晚十做六休一，感觉真的很不靠谱，先用好的福利款忽悠你来，在说那个岗位要求很高你不会通过，让你面试一个低门槛的岗位，一天超过12小时的工作，底薪还4k、绩效2k，这样算的6k，感觉适合刚毕业没有履历的积累些经验，对于职场老员工一点不适合，福利差没钱途，公司唯一好的就是肯花装修费在装修公司上，人事把岗位说的天花乱坠，实际就和个烂山芋一样，浪费时间没有面试的必要。