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最近更新时间：2012-02-16 12:40:28

匿名用户

面试了职位：人事

未通过

先是通过邮箱发送了网上性格测试的账号密码。第二天去公司面试，一个上午3个人面试。先是人事、再人事经理，再是老总。大概是自我介绍，为什么觉得自己适合这个岗位，自己的优势，工作中遇到问题怎么处理之类的，他们要求处理事情比较灵活，即同一时间能处理多份工作的。

Q：你的优势是什么？喜欢什么样的领导？

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2 年前发布

面试官先是给我们介绍

先是做了人力资源一些

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匿名用户

面试了职位：人力资源专员 - 上海

感觉靠谱

注意个人的发挥和行业的了解

面试官非常的Nice，然后注意“个人稳定性”，“个人性格‘，”求职意向“，”对行业的了解“。这几方面，就基本没问题了。最好说一句，在ams实习了8个月，真的非常爱它

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人事员 - 杭州

未通过

先是做了人力资源一些基础问题的笔试，然后和面试官对话。

先是做了人力资源一些基础问题的笔试，然后和面试官对话，提问大概是简单介绍下自己，然后再问你对人事员工作的了解经验，最后就是你对他的问题。

2轮面试：HR面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：人力资源的几大模块，感觉问的实在太没营养。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人事专员 - 大连

确定通过

面试挺简单，问的都是个人基本情况。

先问问你个人的学习经历，家庭情况，对未来的规划，然后问问你能不能接受加班，对未来工作的开展计划，感觉本次面试还是比较容易，门槛低，典型的民企风格。看了看网上关于该公司的介绍，在考虑去不去上班。据说加班挺多，制度很严苛，不知道自己能不能承受的住。

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你认为自己做的最有成就感的一件事是什么。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人事专员 - 北京

未通过

面试过程也是彼此了解的过程

最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论，然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的，这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼，面试过程也是彼此了解的过程。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：1.为什么选择资和信。 2.介绍下自己。 3.有什么想问的

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人事专员 - 乌鲁木齐

确定通过

面试官很Nice，面试很顺利。

一共三面，分别是人事专员和经理，人事经理面了两次，一面就是自我介绍和了解公司的情况，2面差不多，3面开始讨论工作问题，薪水福利什么的，很顺利。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：谈谈自己的优缺点，如何改善缺点。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人事专员 - 武汉

未通过

很简单，但是工资超低。

等了很久，但是面试官主要一个是老头，一个是小姑娘。老头是一副看谁都不爽的表情，一直就是小姑娘在讲话，问了各种家庭信息和工作经验。最后说工资试用期三个月，钱就是1600元。转正钱也不会变化太大。现在都9月底了，干三个月正好是年底，谁知道这边会不会故意换人来节省人力成本。风险较大，工资超低，武汉市最低工资标准都1550了，开这1600的工资无法干。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：介绍一下你父母是干什么的。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人事专员 - 南京

未通过

一对一面试，没什么难度。

一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘