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等了很久，感觉也没什么人面试，可能面试比较仔细，所以等待时间比较久，环境还不错，但是面试人员问一堆，以前做过最满意得事情，最自豪的事情是什么，自我介绍，还问了很多很难回答的问题，有很多问题觉得问的很奇怪，而且一直纠结一个问题。

总的来说 主管和校长会问你一堆问题 hr就只会问一句话：你了解我们吗 一句话问了3 4 遍的样子 说不太了解 hr会给你解释一番 公司的业务 公司环境还是很好的 主管会比较强势的问你一些问题 比如客户刁难你的时候 你会怎么做 看你的应变能力

谷歌的面试，也是符合想象中的提问，先是专业的HR对面试者基础的了解，了解面试者对互联网行业，互联网营销，外贸推广的认识，还有对职业生涯的规划。 其次才是专业经理的面试，当时是有沟通到专业的电销（经历，技巧），客户沟通与商务谈判（经历，技巧），前期开发客户到中期跟踪客户，以及后期的维护客户都是需要在营销顾问岗位上要做的。对工作介绍后，还有专业的测试题发给面试者，测试题涉及的内容还是蛮具体的，看待面试者对工作的认识和态度怎样。

简直了，工作十多年还让我做小儿科笔试题，还一个劲问我带笔了没有，咋滴，面试官这么穷吗？现场让你出示学信网查阅结果，连起码的尊重都没有，人力资源登记表更奇葩，说如果与简历不符，请在下面补充。感觉求职者是千方百计爱上你吗？真的是自我感觉非常牛，咋不去******开公司呢？一进写字楼就觉得像黑作坊，乌漆麻黑的昏黄楼道，恶臭扑鼻的卫生间，写字楼80年代筒子楼风格。办公区就更别提了，拥挤爆了，黑压压的码农噼里啪啦的，只有两个平均不到6平米的房间是总经理和另一个管理者，其余都是开放式工位。 笔试题目可真是把我吓得东倒西歪。问你怎么看待任务，遇到困难怎么办？还有画图题目，全是品字格子延伸图。问你什么情况会放弃任务？专业题那一页看了就想把简历要回来把登记表撕毁走人了。我提前半小时到的。不到九点就坐满了人，合着你们是八点上班吗？设计师都有笔试题，我估摸着除了销售岗位所有岗位都有笔试吧哈哈哈！ 做完题目等了一个小时没人搭理你，还有被告知领导开会没空面试直接让人家下次来面的。对你离职原因纠缠不放，打破沙锅问到底，就是让你难堪。最后我报了一个吓人虚高的薪水值，头也不回的走了，估计人力也给不起，怼死Hr回家。真的，请推荐你的死敌和仇家来吧。特别合适。

一开始是HR小姐姐在电话上和我沟通，然后约见了面试，公司装修很年轻化还是非常不错的，然后和HR小姐姐的沟通也十分顺畅，问的问题也十分专业细致。后然帮我约见了复试，复试是经理和主管同时面试的我，问的问题还是比较犀利，有些让我感到不知所措怎么回答，可能我对于这些比较宽泛的问题不太懂怎么回答吧。最后没有面上，感觉蛮可惜。

面试过程很长，一般都是三四个小时，面试也没什么难度，就是话太多，基本面试流程，首先行政面试，然后总监面试，最后老板面试，行政面试简单，拷问是否适合工作，总监面试面人如何，老板进行综合面试，涉及到专业能力，最后一关，老板话很多，很爱说，整个面试下来的三四个小时吧。

1、hr小姐姐面试，和hr小姐姐面试很顺利，聊了大概1个小时，面试实习生岗位，聊了自己之前很多的实习、竞赛和学习的经历，感觉还是很不错的； 2、老总面试，问了一个问题，他们股票号是什么？然后完全不知道，教育一通说来面试要用心； 3、结果pass； 4、公司氛围：普遍身高、颜值和穿着都有要求。