上海攀成德企业管理顾问公司

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

通常哪个部门招聘，就会由哪个部门的领导来面试提问，简历经过人事的删选到达用人部门以后，再经过用人部门的筛选，领导看着眼缘不错的，就会留下通知面试。 面试的时候领导喜欢落落大方，谈吐顺畅的，一般会问你之前做过什么，什么原因离职，在这里会呆的住吗，因为公司年轻人比较多，导致离职率也比较高，所以领导还挺看重能布能呆的住的。跟技术相关会让做点题，不过这是一个形式化的东西，答得好不好不是很重要，重要还是面试的时候的回答。

差评差评！！！一共四轮，加上电话沟通五轮，电话后去公司做题（大概两个小时），之后和hr 聊了四十分钟，通过，第二天留了一个ppt作业，花了一天，通过后去和总经理终面，一共四轮面试笔试全部通过，已谈好入职时间和薪资，结果最后说原来的人不离职了，不发offer 了，纯属戏耍候选人，复杂的面试流程最终反悔，浪费候选人时间，后面hr 还甩锅说是候选人考虑两天时间太久所以没通过，明明当天还跟我确认薪资和入职注意事项，作为一家咨询公司，无诚信差评，大家注意避雷！！！！（另一年的时间有半年在外面出差，所谓的补贴就是实报实销（相当于你不吃饭则无补贴））。

如果你是上午去面试，那么整场面试大约会持续一天，或者上午下午大半天。首先是笔试，包括了IQ测试，数学题，逻辑题，阅读理解题、英文翻译，个人作文，案例分析等案例分析主要是管理类的一些基础知识考核。 然后是HR面。一个小时。常规问题，比如为什么会来做企业管理咨询，对咨询的认识，以及未来的规划。再然后，就可以去吃中午饭了。下午回来接着面。下午回给你一个case，让你做case 分析。大约持续半到一小时。最后是公司创始人面，大约半小时。问的问题和case有关，或者和你的未来规划有关。

从开始投简历到去面试总共5天时间，HR说他们最近忙，表示抱歉。进公司，公司环境不错，所有会议室都在开会或者谈业务。面试地点是很随意的。和第一个业务主管聊天很随意，毕竟互联网公司，沟通业务等都很顺畅，然后就是hr小姐姐聊聊为什么换工作等，聊完之后本来他们的大boss要面试，但是在开会。所以面试临时取消，等待通知。

面了三次，先部门上级，后人事经理，再一个老总，年前面试，说年后再说offer给不给，其实就是在养备胎，后面感觉不好，工资待遇会比同行好一点。但是人事希望能有点职业道德，因为代表了公司的形象一定程度上，默默删了微信，因为觉得膈应。

去面试的地方在天河区体育中心 前天晚上都有人问什么时候来 路上注意安全 路线指引 看得出是很重视面试者的 到了之后填写了 两份资料 包括12顺位表 就说你最注重的是在工作中获得什么 金钱 压力 自尊 成长还是其他的 然后先是一个小姐姐面试 应该是人力资源部的 之后就是部门的负责人来面试 感觉还不错