面试官很专业的，一般管理岗位都是结构化面试，部门负责人是无领导小组面试，部门负责人面试老板会参加现场拍板是否录用。
Q：你是怎样管理部门团队的？
台州市 · 机械设备/机电/重工 · 500-999人 · 成立29年 · 近3个月无招聘
#电动机
上下班时间-
联系方式0576-82899777
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“困难”
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最近更新时间：2018-11-21 17:40:24
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匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 上海
感觉没戏
boss上约的，前台服务挺周到
boss上约的，前台服务挺周到，hr来让做个自我介绍，才说了2句就打断，面试官连自己公司的业务也不懂，整个面试只有3-5分钟，hr一点耐心和专业度也无，面试官就是企业对外的窗口，折射了企业文化工作氛围等，挺后悔去面试。公司用的名称和网上挂的也不一样，用了某某网络科技公司，挺奇怪的。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 上海
感觉没戏
面试了一轮
面试了一轮，面试的人事的工作，人事经理全程都在问他自己所谓的点，一直强调没说到点上，为什么要用自己的理论来强加到别人身上，感觉极其不尊重别人，专业水平差！最后就是说工资给不到我的期望，我的简历写的很清楚，给不到你还约我干什么？浪费时间！
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 上海
感觉靠谱
要提前对资料等方面做好准备
1.面试距离：在6号线外高桥保税区南站下，步行15分钟，骑单车会比较快5分钟；
2.面试地点：大厦比较新，物业安保比较好，如果入职应该会很不错；
3.面试人员：两位，感觉级别比较高，谈话很有高度。
4.面试时长：大概半小时左右。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
看准18273
面试了职位：人力资源经理/主管 - 深圳
感觉靠谱
人力资源经理/主管面试一般，共3轮面试
招聘hr很nice，面试官交流较深，受益匪浅，不管最后结果是什么，也能从面试中学习到更多，了解得更多。面试既是实力的展现交流，也是一种市场供需的交易。站在资方的角度多思考，发散，了解资方所需要的价值是否与个人求职规划一致。
3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 上海
未通过
面试官超美，气场很强
面试官超美，气场很强，要求自我开场介绍，问了各个公司的工作经验，工作感受，工作中遇到情景模式问题，最后听说我英语六级，硬是和我英语口语沟通，很久不用很多单词都忘记了。民营公司真的太难了，什么都要会的感觉。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 无锡
未通过
人事总监水平一般，面试不尊重人
面试两轮，第一轮感觉很不错，过两天安排复试，人事总监面试，一个40不到的女的，感觉没啥水平，另外有点不尊重面试者，摆出一副高高在上的姿态，描述了自己的工作经理后就没有继续追问什么，感觉水平也一般。不知道怎么做上人事总监的。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 无锡
未通过
没有金刚钻，别揽瓷器活
面试官就是那个所谓的董秘，什么都不懂，其实就是个秘书，订票接待的，却要领导人事行政，根本没有那个能力，在无锡HR圈子里也是出了名的，在群里问点没有内涵的问题，需要服务么，问价很积极，就是没有后文，企业让这样的人来做管理，真是堪忧。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你认为华为的狼性文化怎么样。
2 年前 发布
73
看准网 > 浙江金龙电机股份有限公司 > 浙江金龙电机股份有限公司面试经验 > 浙江浙江金龙电机股份有限公司人力资源经理面试经验 > 浙江金龙电机股份有限公司人力资源经理面试经验：面试管理岗位经过分享
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