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最近更新时间:2019-03-20 19:17:50
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
对面试再补充几点

关于面试过程,我之前已经发过一个帖子,就是无领导和半结构合二为一的,现在主要是做些其他的补充。因为我看到有人发了无领导小组讨论的题目,就是那个大豆油的营销方案,所以我就不再细说。我已经拿到了体检通知,等待最后的结果。 对面试再补充几点,首先是硬件。银行职员是比较正式的,所以面试必须西装,领带的话有是最好的。一个体面,干净利落的形象能加很多分。其次是普通话,因为广西大多数地方普通话口音很重,所以一口标准的普通话能让面试官耳目一新,因为我在北方读的大学,普通话是一乙水平,所以这个优势十分的大。最后呢就是你的逻辑,谈吐得体,理清思路,不要一直额,嗯,啊,然后,这些词不能频繁出现,也不要卡顿,切记说话声音洪亮,不要像蚂蚁一样自个说给自个听。无领导前五分钟阅读材料一定要写好提纲,方便陈述,记得要分点明确,这样体现你的思路清晰观点明确。 硬件方面我介绍的差不多了,软件方面的话就看你自己掌握了多少专业知识,脑袋有多少料。面试的时候不要紧张,面试前深呼吸,调整好状态,这也是考验一个人的心理承受能力了,祝大家面试成功啊。

2 年前 发布
8
评论 · 8
羔爷
心累
大屯村保险柜物业经理
楼主方便透露下跳过几次槽了咩~
金星文件柜搜索算法
你好,问下面试完多久发offer?
Chris
面试完过两天就差额体检了,然后再过一礼拜有个差额拓展训练,就是考验团队协作的,算是终面吧,最后月底会发offer
JOHNNY
刚生完孩子,这家公司对宝妈友好吗?
Chris
我不太了解社会招聘如何,但是银行方面的话感觉是有点重男轻女,不过对于技术知识理论过硬的人来说这都是小事一桩吧
夜游的鱼
你是去的本部吗?
Chris
是的,去本部面试

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匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
确定通过
建设银行深圳分行面试。
首先是网申,只要学校背景不错,一般都会进笔试(总行就不一定了,毕竟竞争十分惨烈)。 笔试是机考,主要是行测(题型和公务员考试差不多)。 接下来是面试,当时是在北京面的,分为hr面和无领导小组。然后是发offer,让你去体检,交三方协议。 校招刚进去,都是要去网点做柜员,然后客户经理、理财经理吧,当时问过深分的hr,能否直接进分行机关,说是不行,但以后可以内部竞聘(相当于第二次找工作)。遂拒绝。但听说待遇不错,有个进去工作四五年的客户经理,年收入已经35-40万了。看个人兴趣。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
分为两轮,但两轮一起
分为两轮,但两轮一起,先是无领导,后是结构化面试。无领导讨论的是教育抚贫,有1000万分给各个项目,怎么分配。 结构化面试,三个领导,每个人问几个问题,先是问几个说话比较少的人,最近关注的金融热点是什么。然后问每个人,美元汇率,有没有offer,刚才无领导讨论存在哪些问题,了解苏州哪些地方等等,看面试官心情。感觉不是很严肃,面试的顺序,没分配,大家抢到就去,比较乱。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
感觉靠谱
内部推荐招聘流程简化
我是通过内部推荐的方式应聘的对公客户经理职位,可能跟标准化的流程不太一样。先是接到HR的电话,问了一些基本情况,学历、工作时间、工作主要职责和目前的待遇薪水等等。然后过了两周左右,安排去了上海分行面试,面试的主考官应该是部门负责人,聊的主要是过去的从业经验和手上的一些资源。后来因为一些个人原因没有入职。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 绍兴
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中国银行绍兴分行面试
面试比较简单,群面的形式,一群考官会根据你的简历提出一些问题,包括自我介绍,为什么应聘中国银行,家里亲人情况,以前的一些工作经历,自己有哪些资源,以及加入中国银行怎么样开展工作,总之都是一些简单的问题,大家不要紧张。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么应聘中国银行。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 上海
确定通过
有银行工作经验的有优势,应届生也招
分校招和社会招聘,一般在公众号上就可以看到招聘信息。社招面试,个人财富管理部为一般直属经理面试-上海HR电话面试-城市经理面试。刚进去一般客户经理待遇一般,看自己经验谈职级,客户经理有提成。做那方面业务应对某方面业务有针对性的见解和技能。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 上海
感觉靠谱
交通银行青海分行2020面试经验
面试一共进行两轮,在一天内完成:时间:上午8:30。第一轮:无领导小组讨论形势,12人,从10套题里面抽一套,三个面试官,1个主持负责人。我当时在第一组,我们抽的第6套:给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序,并说明理由;每人陈述1分钟,小组讨论10分钟,找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后,紧接着就到休息厅短暂休息,准备第二轮面试。 第二轮:半结构化面试,3个面试官轮流提问,大概5-8分钟:自我介绍;家庭;为什么选银行;其他银行投了没,怎么做选择;职业规划等。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 福州
确定通过
不是很靠谱的一个银行
面试的过程总共2步,第1步是初试,面见人事及部门经理。第2步是复试,面见行领导。总体感觉面试难度不大,主要话题围绕着你在当地有没有资源,有什么人脉,希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是,不明确的告诉我们指标和考核,一味的想着哄我们先进去工作,全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:入职半年后能为公司带来多少收益?
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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