汇丰银行佛山分公司

1、先是一位经理面试，问了一些基本问题，学历、专业等等，然后为什么选择酒店，不选自己的专业等等，很容易就过了。 2、然后是店长面试，就问自己对酒店有什么了解，之后的发展规划，对薪资有什么要求，对酒店有什么想问的或者想了解的，认真回答，一般都能过。

面试的零售渠道负责人，其实就是门店店员，负责某一个品类的人货场，和店长聊了很久，讲了自己的工作经历，比较注重对运动的喜爱程度，个人是有半马经历和喜欢篮球，所以聊起来比较顺利，但是和自己的职业规划不符合，所以后面没后去。工资并不是很高，但是外企的待遇还不错，希望可以帮到参加面试的胖友。

三轮面试，人资面试，问些基本情况，通过后是大区经理，问些过往经历，经验，对销售的认识，对公司的了解程度，和对开拓市场的经验，最后是全国销售总监面，对过往经历的一个阐述，根据你的表达对应的提出一些问题。

先做一份试题，是和出境旅游业务知识相关的，比如飞某国各种航司的简称，某国的首都，或者景点等，如果有出境旅游经验的话，这些都不是很大的问题，如果没有，可能就有点难度了吧。做完后，HR面谈，然后部门直属领导来谈。

省区负责人和大省区负责人面试，在酒店谈的，网上投的简历，过一个月后才收到面试通知，面试结束后问大概什么时候有结果，答曰月底，距离月底还有20多天，听到这个消息估计凉凉了，省区负责人说现在陆陆续续有人投简历，还在考量中。面试结果等待过程太久，消耗不起啊。已经放弃做其他打算了。

情况和之前一个朋友反馈的一模一样，简历和招聘岗位匹配度并不高，面试前问了对方这个问题，对方表示先来再说。结果面试时一个中年男子丝毫没有耐心，直接说不匹配就草草结束了面试。那么远的地方就是这种结果，好笑吗？我到反问那个中年男我昨天已经反应过这个情况，你们为什么不直接说，该名男子直接说昨天不是他看的简历，哈哈哈。

一共两轮面试。第一轮是10分钟笔试+30分钟左右群面（群面是问问题然后挨个回答）。笔试题问的比较基础，貌似是基金职业资格考试的问题。 群面有三个面试官，先叫了四个研究生（包括我）进去，自我介绍+针对简历提了一些问题+为什么投这个岗位+认为销售是什么样的？+未来的职业规划。这一轮面试官很严格但也会给予很多很好的建议。最后还有一个环节：想象一个产品，然后去向一个你认为合适的面试官推荐它。当时我们四个人的思维都有点被限制住了，用的都是办公室里面的纸巾盒呀水杯之类的，大家讲完之后会再小小刁难一下，比如说我不需要这种东西呀、我家里一堆这个已经不想买了呀之类的。一轮面完之后，下午发短信通知第二周复试。 第二轮是做演讲（1.向工薪阶层推荐基金定投。2.向银行的客户经理/理财经理做演讲和培训，如何挑选一只优秀的基金。）这部分做好ppt缕好逻辑，演讲的时候自信一点就可以了。演讲完面试官会提建议，但没有问问题。我记得当时我们初面有10个人左右吧，二面就只有3个人了，不过有一个没来，最后貌似只留了我一个人。（不是要炫耀自己，只是真实反馈一下投录比）最遗憾的是！我年前面试通过，本来年后去公司实习的，结果因为疫情原因变成了远程实习，到现在还没正式去公司工作过。