大连圣亚海洋世界

本次面试需要进行三轮面试。第一次，考察技术面试。在集团设计院里完成技术的考试。对图纸、专业计算机技能考试。对图纸的深度进行考评。第二次，是对人生规划的三天考虑。可以说面试是按照三天的时间标准考虑的。第三次是集团老总的面试，老总更牛。所有技术都懂。而且是技术细节方面的问题。

面试进去要先填表格，在填表格中途有个约的人事小姐姐进来了解了一下基本情况，态度很好，一面说是部门经理，主要是了解一下过往的经历、项目经历和咨询方法之类的，二面本来说是总监面，但是说总监临时出差不能当天面试，人事小姐姐说考虑我这边距离比较远可以安排线上面试。总体来说面试还是比较轻松愉快的，之前有改过面试时间，人事小姐姐也给我妥善安排好啦工作内容还是比较感兴趣的，但是感觉自身条件可能达不到要求，有点遗憾

总共面试四轮，一轮人事面试，二轮公司领导面试，三轮项目资料员面试，四轮项目经理面试，我工作接近两年，项目经理说我跟应届生差不多，各种批评，跟人生攻击差不多，自行感受，只有他最了不起，说是工资至少三年才能达到4500-5000最后走的时候说你先回去吧，直接回去吧，就差说你可以滚了！

由于面试的是奇缺施工员岗位，所以难度相对来说会小一点。这是我毕业后的第一份工作，也是我人生另一阶段的开始，所以我很重视这份工作，可能面试官也看到了我的诚心，也考虑到我刚毕业，所以也没问什么有难度的问题。

1、本人在某TOP3房企工作的，面试的岗位与原公司等于是一个岗位，这是前提。 2、面试时人力问对这个岗位职责的理解，我回答后，他说这个岗位需要对项目工程进度节点有充分的把握、负责对工程施工质量进行把控、对项目融资负责、协调公司各部门配合项目开展等等，他说的时候语气一副高高在上的样子。我当时很疑惑，就问他：这些工作不就是项目总的工作么？他立马质疑我：来面试的岗位是做什么的都不知道，怎么面试？我说：你说的工作内容和招聘网上发布的工作内容不一致，他竟然说：你来面试前自己不会百度啊，然后就是一堆说教 3、作为一个求职者，我尊重面试的公司，既然双方不合适，我以为他说教会很快结束，所以我礼貌性忍了，谁知道他竟然越说越起劲，一说就说了20+分钟，最后是我打断他，我说我不符合他们公司的职位要求，才结束了面试。 4、单从这次面试过程来看，我明显感觉到该人力并不是想招聘，而是为了完成面试任务而已ps：该岗位在其发布的招聘网站上工资标的是8k-10k，用项目助理的岗位和工资来招项目总，呵呵~

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？

学校老师推荐了我的简历给hr，然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加，给我们讲了很多东西，都很年轻氛围也很轻松，也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会，形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知，在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前，所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题，然后参加复试，是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学，然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了，最后进了三位。