青岛特锐德

1，首先做自我介绍，其次针对工作经历，问一些做过的项目，在其中担任什么角色？做过哪些成绩？ 2，针对专业问题，进行提问，考察技术水平。 3，询问对公司的认识，价值观方面的问题。 4，询问常用的办公软件、画图软件等等。 5，询问工作汇报方式。 6，询问与同事相处过程中遇到的问题，怎么解决的？ 7，询问个人的职业发展规划等等。

之前的工作是裸辞的，然后偶然间得到南大先腾的面试机会。先是自我介绍，然后照着简历上的项目经验会问一下跟之前项目相关的，某个模块具体怎么实现的之类，我两年经验，也没问什么太深的原理性的东西，基本都是java面试宝典什么的里面会有的内容，java、spring之类的基础问题，所以基本上都能答一点，然后三四天吧，收到了offer。

应届生招聘，去西安公司笔试完等回头通知面试，面试官感觉还是不错的，根据你的简历来提问，你的简历上写的东西你要熟悉相关的使用场景和为什么这么用！考察还是比较细致的，准备的都问到了！从面试感觉公司挺靠谱的，一周内给通知。

首先需要填写资质背景调查表，感觉公司很注重员工是否诚信，强调了要确保信息真实性。填完后人事和技术分别面试，对公司业务，制度都做了详细的介绍。来之前看见有人说996,997常态，人事说加班情况确实比较多的。技术面试问的问题比较全，前后台都涉及。最近没有在学新的框架，有点汗颜，好在面试官挺亲切的。总的来说面试体验还不错，后面会好好考虑offer问题。

首先会分组,每个组都会有一到两个java工程师和几名售前组成一组,然后会出题,每组必须快速作答,然后会给自己的组起名字,并且做海报和口号,最后根据每组得分,和监组人看每人得分数进行第二天的笔试通知,都是看你面试岗位的技术题,笔试之后就是面试,技术和一些你对宣讲会的看法. 之后就是等人家审核,过了话就会通知你进培训,从北京调过来的人,进行技术培训,然后每个礼拜进行审核考试,完成指定任务就通过,每天100元的工资,审核不通过就会被淘汰,最后剩下的几个人进入实习期,最后通过实习期就是正式员工!

苏州java实习生面试 string和stringbuffer的区别 stringbuffer是不是线程安全的 说下集合类哪个map是有序的哪个map是线程安全的 线程有哪几种实现方式 除了syncronize还可以怎么加锁 get和post的区别 mysql分页是哪个关键字 springmvc从前端到后端传递过程spring ioc 和aop@responsebodytry 里返回会不会执行finallymaven干嘛用的 无笔试 照着简历问 比较基础

面试总共有三轮，第一轮是技术面试，前后有两个面试官问问题。一个面试官主要问Java基础，类加载机制，数据结构，mysql优化。第二个面试官主要问有没有大数据高并发处理经验，如何分库分表。初试过了会邮件发套面试题，给几天时间来做，做了发邮件回去。该套面试题是让我实现一套分库分表的机制。 最后会有boss面试，boss面试先问一些数据结构和算法，接着问对公司业务的了解，有什么思路来解决某些技术或业务上的难题，我就是挂在这轮面试上的。