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最近更新时间:2018-12-28 18:30:23
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
面试我的人水准很一般

先是水平很差的hr面试,然后是用鼻孔看人的vp面试。拐弯抹角地问一些能不能高强度加班的问题。最后给的薪水超级低。

2 年前 发布
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评论 · 1
五维职业性格测评
面试时要不要坦诚的说离职原因

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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
面试了三轮。
面试了三轮。说好的两点开始,我从一点半到达,被带到楼上等到三点五十才有人来。不知道什么效率或是沟通问题。简历上的东西问的挺杂的,看起来是希望有一个非常独特的人加入的样子,总在问我有没有什么更吸引人的事情讲。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
面试分2轮
坐标 宁波。想转行去面试的。面试分2轮,招人部门经理+HR问了你为什么想来这里,觉得自己有哪些优势。打着字节跳动今日头条的名义,实际面试为巨量引擎。招聘广告写着增值运营专员,实际面试为smb(电话销售)。招聘广告薪资6-10k,实际3600底薪提成一比一。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营 - 成都
确定通过
社会照片运营面试分享
在招标会现场给了简历,成都分公司的主管现场简单问了下学历、专业、工作实习经验,然后收了简历等通知。 后续公司hr打电话,成都分公司总监面试,主要对编辑经验、公众号推广运营、美工方面详细问了,然后介绍了下公司的基本情况,看了之前做的公众号相关的作品,问了薪资及其他相关要求,职场规划,就说等通知,然后一天后就收到通知去上班。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
介绍完了,一脸冷漠,这是要尬聊么?
1、介绍完了,一脸冷漠,这是要尬聊么? 2、提的问题就是:有没有做过付费的转化?这简历不是写着么,我之前做的运营不是付费运营,你没看过简历吧!给我的感觉就是,要的是有经验的人,那把我叫过去面试,然后说简历不合适的是几个意思? 3、然后我提了一个产品为什么这么定价,不符合机制,居然组长答不出来尬了一下,她应该没想过这个问题。都怪我提的问题太简单,她不会。(手动滑稽)
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉没戏
太厉害了,结构化面试
太厉害了,结构化面试商业管理培训生同组3个女生,英国的硕士,香港大学硕士,南洋理工大学硕士,就我最垃圾。 1说说名字的故事; 2最近最开心的事; 3最失败的策划经历; 4最对你有用的大学课程,谈谈看法; 5对岗位的理解看似简单,处处都是要害。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:产品经理&运营经理 - 北京
确定通过
光耀东方商业管理面试经历
比较曲折,本来安排到上午,结果前面那个面试,聊的太久,过来已经12点,又推到了下午三点,第一轮是HR,简单问了下情况,第二轮是办公室主任,问了下之前的工作经历,最后直接是总经理,问了下对现在商业的看法,以及对项目的看法。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
两轮面试。
两轮面试。第一轮聊聊以往的工作经历,判断能力是不是匹配。同时谈谈对工作中遇到的问题有什么看法,以此判断你的价值观和沟通能力。复试由部门老板面试,第一个问题是对造车新势力的看法和见解,主要是了解思维方式,逻辑思维,综合能力和价值观。比较关注离职原因。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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上海洋码头网络技术有限公司
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