上海洋码头网络技术有限公司面试经验

一面是HR，问的问题都很常见。比如“如何评价你自己？”“你有什么缺点？”“你是什么星座的？”“结婚了吗？打算结婚吗？”二面是直属领导，也是举一个例子问你怎么实操？抗压能力强么？加班非常严重，半夜十一二点下班是常事。不能抗压的就别考虑了。能不能接受加班这事，入职前一定要想清楚。做设计基本都加班，在这里更严重，用最少的人做最多的事。公司整体氛围很压抑，尤其是设计部，因为领导的脾气特别差，又看不起人。

一面 笔试题是设计用户积分表，填资料。面试官来了往椅子上一躺，翘着二郎腿，双手抱头，用鼻孔看你，高傲的一点都不尊重人。问的问题，有些他自己都说错了。因为一面挂了，所以人事来走个流程。结果人事也跟傲慢。说话不耐烦。问了个该职位的工作职责，不耐烦的说，boss上都有，自己去看。不知道哪来的自信心，是不是整个公司的人都这样的不尊重人？

投简历反馈倒是很快，但后来的一系列操作让我不得不怀疑忽悠人面试就为了个kpi。面技术能感觉到技术是有专业性的，不停打断对话，急于输出自己观点，表示对我作品不满意，本科也不是艺术设计巴拉巴拉。简历不会看吗？作品不会提前看吗？但是本人不想生气，跑这么远当交流技术也罢，那一刻我知道对方也是无奈来走流程，还问了招人是扩充还是替代别人的离职，对方磕巴了。 最后大家还是和谐的演完了这个过程。其实hr以后有这种需要可以联系我付费演戏哦，别再这么浪费大家精力，让求职者错付期待，给公司抹黑口碑了。

面试官一起有两人，一个应该是人事，另一个应该是客服主管。整个面试大概十分钟左右。很是敷衍，问我的问题还没回答完总是中途打断我的话。而且面试过程中两人经常聊一些个人话题嬉皮笑脸一点都不严肃，感觉像是人事为了完成KPI冲业绩。如果不是诚心招人这样子不太好吧。

确实是做一道用户积分表结构设计题，面试官很傲慢刁钻，说话摇头晃脑，皱额头瞪眼睛叹气，有点二。简历上随便圈个关键字就开始发挥，答了又听不懂

公司位置很偏僻，面试官很雕专问的问题，感觉不靠谱.先要填表格，然后做题目，加积分的设计表结构然后在这基础问

负责人思路和想要问的很清楚的，另一位有点飘忽，问了很多不确定的数据内容让我分析，回答过的内容，还要重复问

公司地点有点偏，来了一顿找，进来会议室后等了半小时见不到面试官，然后过了一会有人要用会议室，然后跑到前台等，后面直接放弃面试了，感觉不合适吧。

简历明确的写了工作内容，过去之后hr人没见到，直接客服主管来面试。然后基本问你一些问题，还没有问完，就直接打断你说的话，非常的没有礼貌！然后一直在强调我之前的工作内容性质不匹配，我觉得很有趣，那我简历不是写的非常详细了吗？难道hr为了kpi这样的吗？然后后续也没有个结果，我觉得起码的尊重都没有吧～

一面 做个积分笔试题 主管来了开始面基础一些简单八股文然后给一个sql 题目 相当于并发不让你在程序里做任何限制 加锁查询都不让……问以前没有分布式锁纯用sql咋解决的虽然刁难但还是把所有思路都说了那简直巨无比的傲慢 hr 爱答不理公司根本没有招人计划 就是为了kpi