佐敦涂料

先去前台登记，拿笔试题在桌子上填写完，然后去会议室等面试官。面试官是老板，基本上问一些以前在上家公司的工作情况，工作负责的内容，还有对产品的一些看法。然后给我说了一些他们的产品，用手机app展示。结束之后给了我一张名片，叫我随时来上班。

投了简历，统招本科，HR直接电话约谈。leader也会打电话，看情况吧。成都总部面试地点天府三街那边，还可以，交通比较方便。面试问题简单，就几个简单的行业了解程度 个人工作习惯什么的。  稳定性好的基本就给offer了。

第一轮介绍下工作经历，问是否了解供应链，我愣住了一下，答不了解。问对公司有什么了解，把公司简介背了几句。 第二轮一个胖胖的人面试，问会不会喝酒，答能喝啤酒，问酒量如何，答看状态和心情，问是否有女友，答没有。 第三轮总经理面试，到了第三轮基本就没问题了。本人三流本科，专业冷门，工作三年换了4份，没有销售经验，无房无车无女友，标准的***丝，面试看缘分，由于是海投简历，积累面试经验，所以放弃offer。

面试从4个方面考察应聘者，首先最重要的是是否喜欢运动，有没有具体的运动爱好，会细问你的运动水平和频次。其次是考察你的性格特征，是否积极主动，你的行动能力。在这个过程中有可能会涉及实际操作，比如去商场里调一个货架，或者模拟店员，给顾客做销售服务之类。

1是HR面的，2是销售总监，很安静、很严肃的样子，直接让自我介绍，最开始去面试对这家公司没有做太多了解，因为我之前就是做互联网行业的销售，但是电商运营这块完全不清楚，主要对上市公司和规模比较吸引，心想一般互联网公司能做到这个程度应该不错，就去面试了。 不得不夸一下这家公司的HR，在我投递简历之后给我打电话让我去面试，语气非常温和有礼貌，听起来是一个沉着稳重有涵养的人，我心想这公司应该整体素养不错，还是很欢喜，去面试也有这个原因。

大概10-20分钟吧，简单介绍了一下职业经历，然后那个面试的也讲了一下，再就是说什么销售分几个阶层啥啥啥的，有点闲聊，然后就简单的完了，面试的也没说行不行，说可以的话叫HR联系我，就没然后了。（估计在慢慢挑吧，没诚心，要么给回个消息也成）

他们公司我都怀疑不是真的招人，而是通过挂在招聘网站的形式来增加自己的知名度的。进去之后会做各种试卷，什么逻辑题啊专业题啊，整整五张纸。然后主管面试，然后分管领导面试，是台湾人，不得不说台湾人真的是。罗里吧嗦聊了一堆，聊了一个多小时，结果就是尽量找你的不足，然后去抓着你的短板说，通过这种目的让你觉得自己好像真的不行，然后自己愿意降低薪资待遇。 后来我都在另一家公司上班快半年了，看到他们还在招聘这个职位，反正印象挺不好的。