阳江核电有限公司

校招的，在学校开宣讲会，可能是学校比较好吧，没怎么面试直接进的。先填写面试资料，包括各种问题，印象最深的是，你觉得你最成功的事情，以及你觉得你会被录用的原因。这两个我放空没有填写。面试官问的面试题：对供应商的评价，开发流程，上家公司的产品及部门架构人员情况，供应商的管理，个人基本家庭情况等等。

一轮面试是技术面，会提前根据每个人的简历，对其进行分组，在面试的时候，每个小组的侧重点都会不同。有的小组侧重仿真，有的小组侧重画图，会直接让你对某一个物品进行三维制图，不过是非常简单的画图，看自己是否还记得。

第一轮，HR电话了解基本情况。第二轮，受邀到公司面试，参与人：HR和直线经理。1，由hr提问做自我介绍；2，与直线经理聊过去工作内容；3，HR让说两句英语。然后就是等消息。第三轮，部门总监面试，参与人：直线经理，部门总监。随便聊聊。现在已物是人非，以上参与者已全部不在当前的岗位了。

共有两轮面试。 hr主任电话面试。就了解个人的基本情况和期待薪资待遇。工作日要根据工作自身情况来加班的。而部门经理面试时说至少要做夹具治具设计半年以上和加工相关测试之后才能做产品结构设计，问我是否介意。因为岗位描述没有任何关于夹具治具设计以及加工测试的。我个人有些介意，追问是否半年后定能做产品结构设计，经理却说要看个人自身成长。在我追问之后，经理问了我3个关于塑料成型的问题，而我回答了两个。第三个问题是塑料具体怎么开模的，我没答出来。然后面试就结束了。

10月10日上午11点给铁建重工邮箱发的个人简历，中午12点半收到宣讲会邀请函，参加10月10日晚7点举办的宣讲会（请在参加宣讲会前，务必在PC端完善个人简历，并根据提示完成在线测评活动）。现场宣讲，宣讲人是个三十出头的年轻人，氛围活跃。宣讲结束后，现场根据岗位扫描不同的二维码做题，我做的机械工程师题目，共40题，都是选择题，题目类型杂，有点小难，感觉以前学的都忘光了。 当晚10点半，收到一面通知（10月11日11点开始），要携带（个人简历，成绩单复印件，其他相关证书，证件复印件）。一面先是技术面再是HR面，技术面主要是针对个人简历问问题，项目经历啊，会哪些机械领域软件，HR面问怎么评价读研这几年，为什么来长沙等等。 11日下午三点收到offer沟通会邀约（11日晚19:30开始），会上HR回答同学们各种疑问，当场并没有签约。12日9:30-11:30签两方协议（有三方就签三方）。我签了两方，因为找了个其他的工作，现在准备毁约了，要赔5000块，毁约手续进行中。

首先人力HR面试，问个人兴趣爱好以及是否喜欢上海这座城市，聊得很轻松愉快；二面是技术面试，主要了解所学专业和实验室所研究的课题，二面一般是部门领导面试，除了技术外还会观察你的语言表达能力；三面则是人力主管面试，到达三面基本上就是OK了。

公司环境不错。两轮，一轮主管技术面，书本上的材料力学问题；二轮CTO面试，依然是材料力学面试，不过这次是自然或生活中的材料力学问题。一家非常注重材料力学的公司。之前在网上看的，这次听CTO亲口说了，禾赛不把经验放在第一位，他们需要聪明的人。