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招聘的是IT主管，只招一人，面试一轮，是两个IT部门的老大面试，主要是需求全面的工程师，不仅仅是开发，需要和外包公司对接，以及后续的二次开发，主要问题是： 一，你要对简历的每个项目都熟悉，知道自己做过什么，最近的项目业务一定要熟悉，最好是商城类的； 二，需要对项目整体流程有所了解； 三，哈哈，只招一人，我要是过了，就没你什么事，你保佑我没过吧，哈哈。

投递简历通过后，大概2天左右会收到面试通知，一般是两面，技术面+行政面。由于我面的是java后台开发岗，第一轮是技术面试，问的问题比较广，大概包括：jvm调优、多线程、spring框架部分及原理、微服务相关等，如果第一轮通过，第二轮会在当天进行，一般是谈入职时间和期望薪资。

面试官只有一个，年龄不小，一边面试我一边看手机，估计是对照手机上面的面试题答案，题目都很老，也很简单。HashMap和HashTable,Array和LinkedList的区别，mysql组合索引的命中规律等等。

一百多应届生，下午一点开始，时长共达12小时，大部分时间都在等。笔试不涉及太多技术，有很多数学逻辑题，英语作文。技术一面:几个简单小问题，get,post这种类型的。手机上性格测试:请问你觉得你有病吗，想死吗？技术二面:英语自我介绍，项目介绍。 一年半不准离职否则付违约金，期间2k起步5k封顶。公司隐意:没错，你们一百多应届生争的就是这2k的实习工资。公司也只收培训过的，你们花一万多培训个java，能有这2k的工资就不错了，你不来有的是人愿意来。公司愿意培养你们，给你们好的项目练技术。但，底薪别想高，加薪不太可能，加班常有而加班费不常有。客观看法:去中软混真的很看运气。运气不好，一两年不加薪，天天加班没有加班费，学的技术很乱，接触不到底层代码。运气好。我也不清楚能好哪去。只能说，不在压迫中崛起，就在压迫中凉凉。

两个面试，一个是所谓的项目经理，一个可能是负责人吧，都主要追着项目问，进去之后会有一个笔试题，基础的问答题，无非就是设计模式，数据库索引啥的，网上常见的面试题，后面有三个写SQL的题目，中规中矩，连表查询，3年经验给不到10K，不是特别重视钱的可以去面面。加班不算加班时长，年终奖需要看公司当年是否盈利，绩效转正之后才有，0.1-0.2的工资，但是得看表现才给。

第一场远程面试，远程聊了下个人项目中的技术及个人的理解。第二场现场技术面试，聊的项目的业务情况和Java的基础，自己的学习情况。第三场，关键聊的是java底层实现，和项目中各种技术插件的使用情况，使用方式。第四场应该是HR面试。

之前的工作是裸辞的，然后偶然间得到南大先腾的面试机会。先是自我介绍，然后照着简历上的项目经验会问一下跟之前项目相关的，某个模块具体怎么实现的之类，我两年经验，也没问什么太深的原理性的东西，基本都是java面试宝典什么的里面会有的内容，java、spring之类的基础问题，所以基本上都能答一点，然后三四天吧，收到了offer。