链家

面试两轮，均不超过10min。第一轮是群面，无领导小组讨论，如果不做计时员和组长，一定要发表很有水平和新颖的观点，需要反应敏捷，表达时说服力强。 第二轮综合面，一个男的的HR，问题围绕简历，学历背景，家庭背景，薪资待遇，如果是外地人会问选择深圳的原因，会问一下职位理解，会有人格分析问题，基本都是常规问题，但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。

群面就是无领导小组，涉及角色扮演，从角色的角度解决问题，角色就是一些岗位，比如市场经理等。半结构化就是一些简单的问题，而且在一面就说明了工资待遇，二面就是部门经理选人，简单的问题，和对部门岗位的匹配程度。

链家有很多门店，可以找一家离你住的地方近点的门店直接去店里面试，门店的商圈经理可以直接面试你。在求职网站上投递简历也会被HR安排在你住址附近的门店找门店经理面试。 面试内容比较简单，因为销售的入职门槛比较低，只是成都链家的学历卡的比较死，要大专以上，学历达标了就没太大问题。面试通过了会安排一到两星期的跑盘，简单来说就是熟悉应聘门店周围的楼盘情况，在此阶段会给你安排师傅教你业务知识，安排的师傅就是你以后的直接上级。跑盘结束后会有一次大区经理的面试，主要考察你在跑盘阶段的学习情况，通过之后会有一星期的军训，军训结束就正式入职啦。 入职之后是三个月的试用阶段，底薪3k，还有1k的考核奖励，考核内容包括新增客源，房源，带看数量，按完成情况发放奖励，一般来说试用期底薪加考核收入在3.5k-3.8k之间，当然也有4k的，看个人能力。三个月的试用期结束后就没有底薪和考核奖励了，简单来说就是以后只能拿提成了。

基本上没啥难度 只要你有一颗想赚钱的心 而且这个行业本来就是流动性非常大的行业 站在公司的角度还是非常的愿意有新鲜的力量加入

面试过程很顺利，面试官非常nice，先是自我介绍，之后面试官根据之前的工作经验开始提问，主要就是些平日里工作的细节内容，问的非常详细，但是我回答的还行，因为都是每天的日常，自己稍加总结就行，后来又问了英文水平，让来一段英文自我介绍，好在去面试路上稍微准备了一下，结束后面试官直接约好下周进行复试，但由于个人家庭原因，没有再去。

1.填写基本档案信息，做一些心理测试题。人事部人员过来了解一些基本情况，提一些问题。说一些基本的公司待遇。 2.答题，一些外贸出口基本流程。英译中，中译英。回复一些询盘案例。 3.外贸主管面试，一些英文自我介绍。

首先进入公司感觉还不错 刚进去填写了下资料 大概十几分钟一位年龄比较大的女士过来面试 问了些怎么样管理好一个团队 和我为什么离职 以及家庭情况 和一些营销的专业知识 后面HR助理过来和我对接 才知道刚才哪位是人事部经理对我的面试还算满意 后面通知我过去使用去3个月可以转账 店长助理如果试用期没有通过可以选择离职或者做销售 最后因为自己的原因没有去上班