香港源汇德

到前台先填表，一张好像是红豆集团科员登记表，一张是A4的问卷。科员登记表和公务员录用登记表差不多，籍贯、户籍和居住地址要精确到门牌号，家庭成员信息也要填，之前的工作薪资多少，紧急联系人信息，高中开始的教育经历，感觉和体制内很像。问卷是各种关于职业选择和发展的问题，比如五年内你想达到什么水平，为了达到你准备做什么，你对什么领域感兴趣以及感兴趣的原因，你对工资和居住环境有没有什么要求之类的，要写很久。 全写完之后就是和HR一对一面谈，一开始会问是不是党员，后面有跟工作有关的也有跟工作无关的。跟工作有关的就是你的专业具体是什么样的，有哪些课程，毕业论文是什么，你之前的工作具体内容，你是什么位置，你觉得自己在一个小组内适合做什么工作，如果组内成员有完不成任务的情况你怎么办，你觉得国企和私企有什么区别，外企和本土企业有什么区别，你怎么评价啊自己。感觉是想到哪问到哪，对方会按照你的简历和你刚才填的两张表问问题，比如你问什么对某一职业感兴趣，你为此做过什么之类的。跟工作无关的就是你为什么要来无锡，来无锡家里同意吗，你父母将来会搬来跟你一起住吗，你的家离你工作的城市有多远，你有对象吗，为什么没有（如果答有可能就会问跟对象相关的各种问题了，是谁在哪什么工作什么时候结婚要不要孩子之类的）。如果你简历上写了有过什么作品或投稿之类的，对方会要求发给他们查看。 合同三年一签，提供宿舍和食堂，单双休制，购物节或重要的促销时点要全程加班。工作地点在无锡郊区的工业园区，到市区四十分钟至一个小时吧，四周是一个小镇子，设施齐全环境干净，但是感觉发展程度就是乡镇级别。有内部推荐制，在职员工可以推荐亲戚朋友入职。

进去后先填了个人信息表，做了一份卷子（压力测试、英语测试），然后HR面试，一场两位同学。先模拟自己作为HR，招聘对方的场景，互打cold call。还有一些开放性问题，模拟作为HR，在面对多名求职者临时爽约，该怎么办。

三轮面试是初面、复面和终面，初面是无领导小组讨论，每个人被安排到固定小组，有固定的题目，然后大家针对题目在固定时间内讨论，讨论结束以后要选出一人给出解答； 复面是一对一结构面，先是一段自我介绍，然后会问一下比较基础的问题，整体氛围比较轻松自在； 终面是压力面，一群人进去先做个小演讲，题目是“你做过的最成功的事情是什么”，然后会被面试官犀利地问很多问题；终面结束以后还有彩虹之旅，参观公司并参加一个训练营，据说还会淘汰一半的人。

过程十分无语，领导大牌，出差复试得围绕贵公司领导安排，等了一周领导回来结果临近面试前1个半小时通知换时间地点，求职者是双向选择的好吗。这么忙，其他员工又拿不定主意的话，就请暂时不要招聘好吗 。浪费彼此时间。

到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。

公司位置还算比较好找，单休，早上去了，总共三个人面试，面试首先自我介绍，三个人面试就自我介绍了三次，会根据简历问一些问题，其次问你身边的朋友怎么评价你，你自己怎么评价自己，你对加班的看法，你的学习能力怎么样，介不介意单休，你未来的职业规划，你怎么样选择一份新工作，你对今天来面试有什么感受。

人力资源实习生（商业化）应聘，当天中午通知面试，晚上开始视频面试，然后因为上一个求职者的关系多等了大约10min的样子。面试官没问一些专业性的问题，就普通的聊聊，可能是第一次面试，太紧张了。第二天收到不通过的消息，HR实习生小姐姐很有意思，我收到消息以后，还发给我问卷填写。好评奉上，然后宣布自己GG，算是积累了一次面试经验吧。