新世界百货投资（中国）有限公司

好果云（广州公司）位于白云区睿晟国际，地理位置比较偏，需要搭乘公交。公司比较宽敞，但是布置不是很完善，可能是因为成立不久的原因。面试先由人事面，针对简历问一些具体的问题，可能还会有英文的自我介绍（公司对英语有要求）如果满意了就会让经理面谈，经理非常和蔼好说话。

面试有两轮。第一轮是人事小姐姐，主要就问下之前的工作经历，前期有准备，也通过朋友了解过公司情况，整体就很顺利啦。第二轮就是主管面试的，具体聊一下薪资等方面，还有几个人资知识，没有什么压迫感。所以整体感觉很棒啦。公司很棒，周边的人也很棒~

投的是人事助理，先去前台领了两份表填写，一份是个人简历，一份是考题，3道选择，是逻辑思维题，难度不大，3道主观题，结合自身情况作答。hr很nice，问了之前工作的内容，离职原因，问了抗压能力如何，还推荐了另一个岗位给我，是行政助理，不在总部上班，分配门店，感觉这个岗位一般。工作时间是九点半到六点半，中间休息一个半小时。

发布信息与面试面谈不符，我面试的是人事专员岗位，然后该公司要求的是人事主管以上的任职资格，需要你在一家企业工作满三到五年时间，面试极快。填完资料，总经理就过来面试，是个女人。然后直接说你不符合资格。你问她哪里不符合，她就说我需要的是能够长期在一家公司服务的人。但是薪酬待遇配股分红什么都没有。整个办公室桌子基本八成是空的。个人建议，不要去该公司面试，完全浪费求职者时间。因为该公司想法和企业文化已经落后这个时代。

大学专业不是人资，但又希望从事人资工作。进入ifs感觉办公楼真的很高大上。填面试表，自我介绍。问了一些问题，其中印象最深刻的问题是“如果你进入一个会议室，推开门看见两位领导在争论，作为人事你应该怎么办？”还有一个问题是，“”不是这个人资专业你应该怎样学习”说实话现在回忆起来自己回答的真的很差劲。建议，面试真的要做充分准备，在我现在看来我当时真的不是一个聪明的人。

首先是，小区公寓做办公室的那种，布置还行，进去发现居然只有她一个人（不知道是否只是一个人的办公区而已）。去到先做一张试卷，两道数学题，两三道论述题，还有一篇命题作文要写。面试这个岗位不明白为什么要做数学题囧。 写完试卷之后就面试，会问到家庭，问得很细致（个人不是很喜欢这样被问到隐私问题）面试官感觉很有经验，比较严肃的那种，她会让你有很多机会来说话。直接说我的题答得一般（尴尬），只能尴尬又不失礼貌地笑了笑。她是第一个让我觉得对面坐着的是我的老师而不是hr的人。感觉她给我的压迫感，像极了当年的老师。

校园宣讲会后面试，做一套行测卷子，全是图形题。有些难度，我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力，问我英语？哈？)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊？直接保研了好伐？)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路，让你回去等消息十有八九是没过，不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧，浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。