鼎捷软件

千万别来！！！真的坑，我是校招的，某211本科，国防七子之一，那天校招，应该是快结束了，我因为一点事情耽搁了，跑过去就看见很多公司都收拾收拾准备走了，然后只有他们公司还在那面，因为前面还有两个人，我跑过去问还可以面试吗？为首的那个男的看见一脸不耐烦的说：来面什么？我说我面c#工程师，他说那里等等，后来到我了，开始问我一些基本情况、做过什么东西，得过什么奖，技术面没几个问题，后来就开始pua我，说你做的这个东西~哎呀不行~技术太老啦~我就虚心的请教他，他直接无视我！转头搭话去了，emo....拉黑拉黑！！！

第一次面试是视频面试，先自我介绍，然后根据我的简历还有之前做的行测题问一下问题，问一些未来规划之类的。第二次去现场面试，一开始做了一套sql题，不是很难，比较难的可能就是内连接左连接这些，然后先用提前让我做好的PPT介绍自己和项目这些，然后又谈了一些工作内容之类的，规划这些。然后第三次又是面谈，已经通知了明天了。

首先是直接领导面试，主要面试一些技术问题，以前做了哪些项目；然后是分管领导面试，主要聊了以下以前的工作经历，未来加入公司的发展和业务领域，谈了待遇问题；后来是董事长直接面试，问了一些简单的问题；最后是hr主管面试，谈了薪水；然后问我多久能来上班了。

星宇三鼎这家单位，发自肺腑建议大家不要去，老板娘一般都是给员工签署劳动合同都是北京市工资最低标准，1500到2500之前，其他的她给您谈绩效考核，总工资一般不超过几千元，就这样，还要根据夫妻俩心情发工资，以底薪加绩效制定工资，多出的钱和食补属于浮动工资，另外，还需要你自己找票报销，你有价值就给你发绩效。如果，没价值，随时随地开除你。老板娘曾经公开发表意见，看见谁在单位玩手机，立即开除。期望你天天加班到深夜，给公司实现很大价值，但是给你的工资温饱线都无法解决，还要你找你父母要。她是一个特别能算计和仅仅计较的小人，抓住国家法律的空隙做事，在法律许可范围内，争取个人利益最大化，她老公根据你的实际情况，不行的话随时开除你。另外，每句话发至肺腑之言。

面试过程并不难，只是问了一些项目经验和一些基本的问题，但是公司有一个题目测试，是给你看一个小游戏，然后给你资料，你仿着做一个小游戏，需要跟他给你看的一样，题目比较简单，就是跟消消乐有点像，但是它要求做一些粒子效果，但是写完了发给他了，但是没去那家公司，因为拿到别家的offer了。

通过电话邀请去面试，45分钟笔试题，C#基础知识，WPF基础知识和3道数据结构算法题。然后就根据笔试答案和相关项目经历进行提问，WPF开发知识问的多。像我这种平时又不积极看书，工作项目也不突出的，自然凉了。多看看技术书，基础扎实能答得上问题还是有戏的。

对于技术副总监这个职位，没有笔试，主要是技术总监进行面试，面试时会问道一些技术相关问题及职业经历，技术总监面试通过后，会请总经理进行复试。相对而言，技术总监的面谈会更关注技术层面，总经理的面谈会更关注综合素质。