北京辰森世纪科技股份有限公司济南分公司

等待结果中、审计和财务都是首先要笔试，笔试考了三个大题，一个是初级会计，一个是 财务管理，还有一篇英语作文； 2、因为我本来报的是财务岗，所以就参加了无领导小组的群面（据说报审计岗的没有群面）；群面主要就是针对公司出现的问题，利用你的专业角度来解决问题。我觉得这个设置的很好，不像有些公司就是弄一些有的没的的问题来讨论一些没意义的事情；毕竟财务和审计都是一个专业的工作，专业这方面我觉得金发还是蛮看重的。 3、第三轮就是单独和审计主管面了，很轻松，好像对于硕士基本没问专业问题，都是聊聊天，谈谈你对金发的理解和你的职业规划，为什么不选择去事务所（因为本人考了CPA）？也会问你为什么不考公务员什么的吧。基本上就是聊天，反正要表现的非常想

进去坐下问学历，我说本科。然后问了我哪个学校电脑上一顿敲敲打打来诈我：这个是民办的？我：公办统招四年制！接下来问我f12里边有什么东西，我详细说了下。整个过程面试官一直在注意外边的情况、东张西望的很不尊重人。然后说：三年左右的在我们这儿就是初级的，我先和老板沟通一下然后再联系你！然后头也不回的走了去另一个会议室，应该还有人面试。体验很不好，面试是一个互相的过程，面试官应该学一下如何做一个人。

主要就问问测试用例的设计、测试流程、还有问的多的python题目。进去先做一道笔试题目，题目主要就是设计测试用例，还有SQL语句、shell语句、Python的基础用法；后面面试会问你项目上的经验，会性能的话，会问怎么做性能测试，jemeter用哪些断言。

面了测试岗位，问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍，我介绍了4,5 分钟，之后面试官说。行了，说了这么多，下面就说英文吧。主要进行了技术面试，问的问题比较详细。包括LTE，3GPP,协议层，RRC层三的具体协议。

11月在某个实习公众号上看到了招商蛇口招募投资拓展岗位的实习生，就把简历发送了对方的邮箱，很快，十分钟后就接到对方来电，一位小姐姐先是简单的了解了我都情况、专业、兴趣、对岗位的理解等等。然后正式邀请我参加一周以后的电话面试，到时候部门经历亲自面试，并且告知我工作岗位在汕头，要自己解决住宿等问题，还问我会不会开车等小细节。面试前我正在参加江苏省精准扶贫的第三方评估，晚上接到电话在20：00开始面试，我匆匆赶回酒店，简单了解了招商蛇口的基本信息。面试开始只有之前联系我的小姐姐和主管两人，面试的问题主要包括我对蛇口的认识、为什么选择投资拓展、希望做后台还是一线；能不能吃苦耐劳（007的工作状态）。面试完过了一周给了我反馈，不适合岗位要求，也许是我在什么时候去开始工作的回答上不明确，我反复强调了自己还在学校，导师还有任务安排偶尔会请假回校等情况。

先上来做一波自我介绍，然后就不怎么看简历了，直接问底层的一些东西。面试官不提前看简历，到了以后现场看，然后让你先介绍下自己，我介绍工作经历的时候一副愁眉苦脸的样子，说到哪不满意了就皱眉打断你，然后调各种挑毛病，说工作经验不符啥的。

面试完和hr说了几句我就走了，我也不想进反正，就觉得很可笑，我用的python做自动化，每次回答完都给我一个质疑的表情，能不能尊重点？ 举个栗子：以前我在某个研究自动驾驶算法的公司待过，我们用到的某个传感器设备叫lidar(大小写我就忽略了)，我们叫他激光，然后面试官问我你在那家公司做算法测试的时候有没有对这个激光进行深入研究，我说没有，事后我想想这个问题，面试官到底想表达什么？是想让我转行进行高尖端设备研究工作？我只能承认我水平不够，做测试的同时要深入研究设备，不然怎么能玩转这些传感器，是这个意思吧？那还要不要算法工程师？ 面试官又问我：你知道python装饰器吗，我说我懂一点，但是没在实际项目中应用过，我说我做过的项目都没有需要扩展的方法，确实没怎么使用，我为了不让自己难堪，我继续说工具已经很多了，我们所要做的就是去执行，把这些好的东西都利用起来，为我们的工作能带来便利就ok了，否则门槛实在太高了（这句话是内心旁白）。 总体：给我的感受就是想找一个开发，甚至是全栈开发给他们去做测试。吐槽一句：不懂智能驾驶研发的，能不能请你别乱问？你要感兴趣，推荐你去研究毫米波雷达，肯定有出息。