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一面：测试经理 问了很详细，大概1个小时左右包括测试流程、测试理念、工具应用以及用例设计等等方面工具的话问了接口自动化测试、ui自动化以及性能测试等等用了什么工具（jmeter、idea、pycharm），以及怎么使用技术的话问了掌握的代码（python熟练、java掌握），sql语言考察了现场手写sql语句（join加排序，偏基础）用例设计给了一个场景，让设计用例（覆盖面要尽可能广一些）问了对公司了解多少，以及对公司的主要业务了解多少。然后是对公司和自己有啥期望，今后的目标。最后是问了期望薪资，并且让等消息了。

面试通过。群面，1小时以上。远程视频面试，有三个面试官，两个是面技术的，一个应该是HR，面试先自我介绍一些个人信息和项目信息，然后面试官提问，我面试的是自动化测试工程师。面试问题大概包含：面试官设置一些功能场景，进行用例设计；数据库sql；python的pytest框架；接口测试用例设计思路；接口自动化测试设计及实现等；python相关的一些知识，如装饰器等。

其实也抱着面试不过的心情来的，面试不上很正常，各个公司的需要不一样嘛，但是对于加班真的很...不知道大家咋想的，也没到和人事谈薪的阶段，哈哈哈，有点尴尬，意料之中，听说一般都是周末也加，平时也加，替里面的人苦涩。

我是上星期三去面试的，面试我的好像是个经理级别的 谈了一会儿 感觉对我印象不错 就是说我工作年龄太短 经验不足 但恶补一段时间还是可以的 说要主管来看看愿不愿意带我 然后主管就来谈了一会儿 也说 你来了要得适应加班 你经验少 需要学习的东西很多 到时都是我教你 但你得勤去问我之类的 然后说你稍坐一下 还有一个面试 然后我就等了大概10分钟 已经过了他们下班时间 刚开始面试我的那人来跟我说 这样吧 你先回去 我们副总出差了 等他回来我们再通知你来复试，可能三五天吧，你回去后有心的话趁着这几天好好复习下 多看些这方面的东西 到时副总会问更多的问题，比我问的还多

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏

1.byte关键字的使用（这个真的用的有点少了），以及s=s+12,s+=12,两种方法的内在区别，以及适用范围。