盛泽会计师事务所（特殊合伙）

小组讨论题目是市场进入题性，分析优缺点，是否进入新市场做完pre之后是个人问答，三道题目，每个人都回答审计的要素，内外审区别审计的重要性Q&A环节中英文都可以一个半小时小组讨论材料阅读-观点陈述-小组讨论-pre环节因为小组有外国人，所以全程英文SWTO分析然后是笔试    中英文邮件各一个，加上讨论问题的英文报告

合伙人很nice，聊天很愉快，不会给你很压迫的感觉，而且会计审计很专业。面试过程就像聊天，不会过多的关注专业知识，只会问项目经历，以及未来的发展方向，毕竟审计行业年年缺人，毕竟是内资所里少有的口碑优良的事务所。

正常应届毕业生的面试流程 笔试-小组面-部门经理面-par面面试过程中也是正常的聊天及了解相关情况

基本就是和合伙人直接谈，把自己勤奋的那一面和对于审计的热衷表现出来就好了，另外说说对于审计的认知并且表明自己身体健康

华东四所的面试都大同小异，小组面+par面，每一轮都会有评分先是小组面，自我介绍+案例观点陈述，同小组8个人6个同学，最后8进5，都是同学。这一轮建议自我介绍控制在1mins-1.5mins，剩下的用来观点陈述，谨记STAR原则和总分原则，有逻辑的陈述自己的观点。 小组面试中，自我感觉一般般，没有很好地控制时间3天后par面，面的par比较刁钻，之前事务所实习问的比较多，也问了些专业问题，和客户相处问题因为是目标院校还是男生各方面成绩、英语都还不错，也有其他大所的实习经历，最后进入致同也不是难事。

open day大约邀请了50个人，来了之后首先是介绍公司情况，带大家参观。然后进入流程，open day首先是做笔试，包括英语阅读题和数学逻辑题概率论题。感觉这些都不算太难，时间也很充裕。 接下来是群面，致同的群面可以算是玩游戏。分为六个组，每个组有8个成员。大家首先先简短自我介绍，然后又一个人去抽取每个组的背景（分为沙漠、冰川、绿洲等等）。任务是每个组分工做手工，主要是像是需要做规定半径为5cm的圆形，或者是限定长宽的长方形、直角三角形或者是半圆，在做出规定的手工产品后可以去换取虚拟的金钱，当然不同的图形标价是不同的。 但是会根据之前抽取的背景情况不同，每个组出生时获得的工具也不同。有的组出生就有两把剪刀，有的组出生就有圆规、尺。有的组只有笔和纸。每个组有一个人可以充当联络员，在组和组之间活动交流，借用工具等等。游戏还有贷款融资，拍卖等环节，而且在游戏进行到一半的时候，图形的价格也会随之变化。大体来说是这样，我觉得每个人的参与感会很强，非常有新意。最后我们组8个人有6个人收到par面通知。 par面是在open day后大约两周左右的时间，到了之后先做一个性格测试然后填写表格，面试我的par是女的税务合伙人，看着也三十多岁的样子很年轻，非常得和蔼。首先是用中文聊了我的简历和实习经历，问我想做审计还是税务还是咨询，然后换英文聊天问了我两个问题，第一个是问我如果来工作的话同事有本科生，而我是硕士研究生会不会觉得unfair。第二个问题是问我觉得自己是怎样性格的一个人。最后也问我有没有什么问题想问她的。

先提交简历，审核通过后参加面试，因为当时不在北京现场，改成了视频面试，问的问题主要是关于学校活动、实习经历方面的，我自身有两段事务所实习经历，面试官对这块问的比较多，比如货币资金这个科目你是怎么做审计的？面试通过以后，会统一安排笔试，答题时会需要开着摄像头，笔试主要包括语文题（有点类似于行测里面的题目）、专业题（会涉及到会计、审计知识）、英语专业题（会涉及会计的一些专有名词，挺简单的，了解下常见科目、各报表英语就可以了）。通过笔试后，参加实习，实习期间表现良好则发放offer。