泰隆银行绍兴

流程是先在门口排队，排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核，同时领到号码牌，然后继续在等待室等候面试通知，面试内容是半结构化面试，不过没有自我介绍，会问好几个问题，首先他会让你用三个词描述你自己，接着他会让你解释为什么这三个词，然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么？还问了我拒绝他人不合理要求的经历，然后问，如果你是一个小组组长，你的小组成员受到利益侵犯时，你该怎么做？再问你报考的岗位是什么？你的专业是什么？你为什么要包含这个岗位？

一面线下群面，无领导对抗，12个人一大组，再分成两个小组，先组内讨论得出结论。再在大组内部讨论得出统一一致的结论。最后hr有提问了几个人，问了好几个人，你中间发言很积极，后面为什么没有讲话了。最后同组进面4个人，3男1女。you know别的不说。

我投的是市区的柜员岗，然后电话面试的时候说市区的柜员岗满了，目前只有斗门招柜员，在市区工作的话可以考虑理财经理。因为我不想做前台就拒绝了。后来又微信我，希望我到斗门面试，我委婉说我家离斗门远，上下班不方便，然后对方让我考虑在附近租房。这是真招不到人，还是想忽悠我去做理财经理？

校园面试一共两轮，一天完成，效率非常高，第一轮结构化面试，自我介绍然后看桌子上题目答题，第二轮一组五个人一起，还是每个人自我介绍然后领导提问，五个人就问了两个问题，我回答了一个，但是问得特别简单，就是之前工作经历或者实习经历在哪，工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了，尴尬。

感觉没戏。群面，不尊重人。浦发的二面，依然是群面，没有深入问任何问题，感觉就像走个过场就完成了。一面的时候我就觉得自己估计没戏，结果过了，所以我觉得浦发一面蛮水的，基本上都能过。二面果然又是群面，结构化问题结束之后，只挑了其中一个女生问了问题，我们其他三个人全程沉默地等着，真的很不尊重人，感觉我完全是被拉来凑人数的。

群面，hr人挺好的，有很多留学生在。第一轮是逐步进行自我介绍，大概每个人2-3分钟。面试完给个问题，让大家回答，问题是如果你工作一段时间发现工作不合适怎么办，第三轮就是Q&A，你有问题的话就去问hr。hr人挺好的，因为我们很多都是应届生，就讲了很多关于柜员工作的经历，说是很枯燥的工作巴拉巴拉之类的。但是其他人太厉害了，不乏硕士啊，我感觉我表现的没什么出彩的，应该凉了

分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试，笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈，大概是6人左右一个小组，会有面试官提出问题，然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍，自身优缺点，在校经历等等。一面的时候很多研究生，我没有相关的实习经验，感觉发挥一般，但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论，还是有点紧张的。我们七个人一组，讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员（具体记不清了，大体是这个意思），其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了，但很遗憾没有通过，不过整体面试感觉还是挺好的。