北京学而思教育

首先是群面，十个人一组，讨论一个问题，每个人发表观点，最后大家统一意见。我面的题目是组件团队需要一个招聘人员，一个规划人员，一个宣传人员，各自什么特质最重要，最后总结看法，统一意见；其次是笔试，就自己所选科目进行试卷作答，一个小时时间，大约20道题，填空题，有难度；最后是试讲五分钟，自己提前准备好题，模拟讲课。

先笔试，后面试，面试是试讲

校园招聘投递的简历，初试三个部分，群面-笔试-试讲，一般为了节约时间，在笔试过程中就一个接着一个去试讲，讲完了回来继续做题。 群面蛮和谐的，就是刷掉表现非常不好的人吧，不知道是我们组面试官比较心软还是我们讨论的太和谐，只刷掉了一个讨论过程中一句话都没说的人；最让我哭笑不得的是试讲，我应聘的是初中化学，讲完了以后两位面试官觉得我太有亲和力了，镇不住初高中的孩子，建议我去教小学低年级数学。 效率很高，13:30开始的面试，三个部分结束后等一会就出结果，然后会通知复试培训及考核时间，需要三整天，感觉这个还是有点烦的。

18年校招，参加的长沙中南大学校园招聘，各分校要求应该不一样，长沙高中要求有竞赛经历，今年貌似高中缺口比较小，深圳就不招高中。参加的初中数学，初试是无领导小组，虽然不明白为什么是这一项，，，，有的地方是试讲一道题，无领导小组题目不难，也没什么对错，就是看团队合作以及个人的表达，有能力当leader没问题，没能力的什么也不当也不影响，只要自己表达的大方得体，观点清晰就好。 复试是在题库里选择一道题准备，全程两三个小时吧，分组先讲一遍，然后有老师培训讲解，学习之后，再考核一次会录视频，主要注意声音洪亮，不用背板，板书工整。复试过了会通知参加培训，八到十四天不等，培训的时候会集中到宾馆里，早八点到晚十点吧，比较累，每天排的满满的，但是培训老师很用心，能学到很多教学方面的技巧，主要是认真，用心。最后是综期考核，过了就会发offer了。第一次写面经，攒人品。

在校园招聘会上，投了简历，进行了一面。然后过了一天通知进行二面，二面先进行笔试，然后是试讲，试讲前会给你的邮箱发一个视频，然后你尽量的模仿。试讲之后的一天会给你发通知，通知你进行面谈，面谈主要是了解一下你的基本情况，然后问一下你的求职意向

面试过程：初面很简单，每个人5分钟左右试讲，我们当时由于人数太多，所以大概讲了3分钟听课老师就喊停了。初面很简单，只需要声音洪亮，不紧张，基本上都能过，而且很重要的一点是在讲题的过程中需要引导学生，有一点互动，而不是直接揭晓答案，要有引导学生推理的过程。 经验：选题一定要简单，其实5分钟里有没有讲完题目不重要，重要的在于你的讲解和思路是否清晰。如果选题太难，在5分钟内要提现这道题的思路几乎无法做到，就很容易无聊、乏味，所以选个简单的知识点少的题目吧。 二面的时候首先会培训两个小时，有一个老师会告诉大家怎么讲好课，然后大家自己练2-3小时，之后就挨个上台试讲，讲完当场出结果。二面完了之后就是一周的培训，会有素质拓展、现场听课等安排，在这个过程中还会刷掉一部分人，但是只要表现积极一些，不要旷课、懒惰、迟到，应该就没问题。之后就可以确定了，上岗前还有为期三个月的实习。

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好