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最近更新时间:2020-02-11 09:26:16
匿名用户
面试了职位:数据挖掘
感觉靠谱
字节跳动面试数据挖掘岗位

1.项目设计可靠的udp挖掘出有问题访问路径(比如:正常的抢购路径 用户登录—》进入抢购页面—》点击抢购 脚本抢购路径 点击抢购)M个线段 切分为N段有多少种切分方法 (M>=N ,都为整数) 2.项目HQL知道前序中序遍历 重建二叉树 3.如何避免过拟合介绍下GBDT  常见调参无序数组查找数字

2 年前 发布

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哈哈
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
数据挖掘面试一般,共2轮面试
1.简介自己
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
8个问题,4条回答
Q:1.简介自己
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 北京
未通过
字节HR很优秀,简历一定要清楚明白。
主要就是针对你的简历提出一些问题。面试官态度都很好,会针对你简历提出 的项目问一些关键的点。最后么有面上,确实是让我自己发现很多自己的不足,建议大家勇于尝试,有这样一次交流的机会让我得以提升,很感谢字节。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
2
1225
面试了职位:数据挖掘 - 北京
感觉没戏
数据挖掘面试一般,共5轮面试
挖简历,挨个介绍项目;
5轮面试:电话面试、笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
12个问题,4条回答
Q:挖简历,挨个介绍项目;
2022-05-11 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
字节跳动数据挖掘日常实习
面试分了三面,因为是部门内推日常实习,一面二面是算法工程师,三面是leader,大概加一起面了四个小时。日常实习不像校招流程那么细,问题主要是基于自己的简历,从简历上挖一些知识点去追问细节。然后问了两个算法题,leader问的是概率论相关的题,还有一些智力题。leader明显很注重思维过程,会一步步引导启发你继续下去,这一点我觉得很好。基本三面以后是现场确认可以留下,三天后收到offer。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 北京
未通过
北京字节跳动区块链方面
单面,算法题问的很多,比较注重实习经历,问的很细。 1. 常见排序方法有哪些,口述快排的过程,快排什么情况下时间复杂度比较差; 2. redis rehash的过程; 3. redis主从同步怎么做的; 4. 数据库索引原理,B+树比B树的好处,B+树相对于二叉树的好处。 5. 堆排序的过程中,插入节点以及调整的过程。如何从堆结构打印出有序序列; 6. TCP和UDP的区别,TCP的拥塞控制过程; 7. 讲一下hash表的原理,hash碰撞怎么解决,resize过程怎么处理,redis的rehash怎么做的。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:1. 常见排序方法有哪些,口述快排的过程,快排什么情况下时间复杂度比较差。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
字节跳动的一面的面经
一开始问我毕业设计balabala,跟面试官扯了数字签名,公钥算法。然后问我哪门语言学得最好,我说C,然后就问我悬浮指针,我?又问我http的什么码,我还是?再问我http整个通信过程,我?然后面试官放弃,问我一些简单的,比如栈存储这些算法题很简单,但是我没有考虑全面,也被面试官提了意见。总之凉凉,凉的透。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 北京
感觉靠谱
一面面试经验 感觉不是hr
一面面试 一上来就挖你自我介绍的一段工作经历 问我和客户的交流与沟通具体是如何做的 然后又问我为什么从上一家公司离职 我把锅甩给了疫情 因为我简历里有写 熟练ps和pr这一类的产品 直接问我有没有作品展示给他看 由于我是移动端 没发给他看 作罢  最后还问了我一个推广告的问题 如果要在抖音平台上推广一个拉杆箱 该怎么操作 受众人群 还有产品特点一类的 问到这个问题我甚至怀疑这是不是一面了 最后问我有什么要问他的 当然是问一下如果进去 有没有培训之类的 他说有 15天的培训 答完后说二面的消息等hr通知
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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