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校招就是走一下流程，看你学校怎么样，有没有挂科。基本是属于公司自有的只要看你的学校在不在库里。如果在库里的话，就是什么小组讨论啊之类的，然后一对一面谈，基本上男生都会要，因为是施工单位，女生基本都去做预算和人力，所以招女生的时候难度比较大。

面试分两轮，疫情原因，均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题： 1、对岗位理解； 2、职业规划； 3、愿不愿意从基层做起（首先从市场做起）之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案，写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试，面试官为的两位校长（感觉经验丰富、沉稳干练）首先做一个自我介绍；之后是一些依据自身简历问的具体问题。

刚过复试，还没去试工。跟hr交流不错，这个职位要求就是有活力能吃苦，想要拿钱你就要付出努力。第二点就是，颜值加分。长得漂亮确实很容易通过，五官端正，就差不多了。问题也不是很难，希望大家在面试之前，了解下企业文化，看看究竟适不适合自己。祝大家顺利！

面试的是规划总院的岗位。化工专业，清本，NUS硕士。开始之前可以明确告诉大家如果不是名校背景和非常强的科研经历就没有必要报这个岗位了。我免了一面，直接参加了笔试（行测不是专业笔试），然后进了二面，没有进到终面。行测题目主要是考察分析问题的能力和对企业文化的了解。我印象比较深的是分析北京市核酸检测现状和提升方案。完全没有任何背景资料，上来就干唠嗑。还有一个是介绍了规划总院的背景，让你进行分析和工作安排。二面一共15个人，光是我能搜到的TOP2本硕连读就至少有5 6个人，还有几个985保研TOP2的。面试的基本上是规划总院自己的教授和领导，这一点和业务单位区别很大，建议用学生心态和学生身份进行面试。面试的主要内容是自己科研经历，然后用英语介绍了NUS和THU的学风，科研和生活。总体来说就是到了这一步了，大家差的都不是太多了，考验的就是领导老师对你的眼缘。专业也非常的杂，化工，党政，经济都有。

面了无锡和苏州的储经。无锡的储经先面，网面。一个苦兮兮的女hr面的，我当时有一瞬间觉得她不像个面试官，她给我一种气息，就是我也是和你一样苦逼的打工者。自我介绍后，就问我住在无锡哪里，是不是无锡本地人，然后说你干脆投你老家的肯德基吧，肯德基三班倒，很辛苦的。 后来我说我可以克服困难，又说你为什么不去考公务员，不觉得公务员轻松体面？我当时心想，我要是能考上公务员，我还在你这里端茶倒水伺候人？后来又巴拉巴拉问了些有的没的，总体就是一个方向，拼命诱导你说想要回老家，想考公务员，因为轻松。后来说要是有消息周一通知，然后没有然后了。 苏州的是电话面试，一轮面试成功后，二轮网面，是一个**的hr，我有一瞬间觉得他没有在听我说什么，而是盯着电脑在做排班表和值班表，我说完后，起码2-3秒他才恍然大悟我说完了，然后例行公事问些有的没的。然后又没有然后了，我是受过培训精心准备，自认为回答的都没太大问题。肯德基这个面试就很谜，get不到他们的点，反正当时也是面着玩的，降低大企业面试的紧张度。但是肯德基这个面试过程给我感觉不太友好。而且莫名其妙，不太专业。

外贸销售代表 第一轮面试是在钉钉进行的，没有自我介绍，但还是要准备的。以下是针对我的个人简历问的一些问题。1.家住在哪里，对于在中山这个地方工作能接受吗2.为什么没有选择做老师，考编制/公务员3.是打算继续读书还是边工作边读书还是直接工作了要回答直接认真工作的4.学校的安排如何？毕业论文之类的？5.你觉得你的性格是怎么样的6. 英文简单介绍一下其中一个实习

由于疫情特别时间，一共面试了二面，HR随便就过了，但是区域经理挺友善的，问了为什么转行，不相信我真的想转行，还有如果面试失败，会怎么做？嗯，还有一个，觉得如果当餐厅储备经理我最大的不如在哪里？我说沟通！感觉自己处处踩坑！于是他说会让人力告诉我面试结果的。