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招聘时写的是懂sql，二面时没有在问技术上的东西，了解了之前的工作情况，现在离职原因。现在住的地方，基本就是聊天模式，最后告知了他们这个岗位的工作节奏，类似技术支撑面试过程告知，加班挺频繁，一周要好几次晚班，隔一周要值周末班。

两轮面试，第一轮诚伯公司的，第二轮UC的，先自我介绍，然后问问经历，对审核工作的看法，未来的发展趋势，感觉很简单。面试过了没多久估计半个小时不到就说通过了，当时感觉有点坑，这么快？然后就要我第二天去体检，公司指定，免费的，体检过后就发了offer，周二开始培训。

我给大家介绍一下华致酒行销售助理的真实情况哈，篇幅较长，希望大家耐心观看。1.公司整体薪资待遇相较于一般上市企业，中等偏下，主要体现在事多、杂、乱，过节有过节费，试用期过后是1000，春节有3000，别太高兴，这些费用都用以平日加班的补偿了。领导一句话，管你白天黑夜照样得爬起来干活，记得很清楚，好几个周末在家陪伴家人，领导一句话，“一会儿会议你要参加”，你必须马上放下手头的任何事清，跟着参加那些没有意义的会议，时间大致是早上9.或者下午3.不定，会议结束你以为就没啦？你得总结会议纪要，通过几百条微信语音，没错，是微信语音，一个一个整理成会议纪要，发给领导，运气好一次过，运气不好，改到凌晨1点都得改完。2.上班节奏，理论上是9.-17.30，后勤不参与打卡，哈哈，是不是觉得很爽？大错特错！！不打卡所带来的后果是没日没夜的加班！！！领导上班不找你干活，专挑下班时间找你！！专挑周末休息时间开会！！3.薪资不高，最新好像还降了，也就是大概率拿7K，六险一金，公积金按照4000基数，5%的比例，无加班费，每天打杂，批流程，吃饭批，厕所批，睡前批，不然业务员会电话一直催你，反正每天都在这些杂事中消耗自己的生*。业务员就不必说了，离职率在60%以上，新员工没有资源要自己开发，提成少得可怜，能呆6个月以上，已经算老员工了，说了那么多，还要不要来华致，看你们自己。

面试地点在负一层，奇怪的办公地址，里面都是密密麻麻工位排起来坐。进去先拿了一份表填基础信息，写完拿给前台又给一份翻译让我翻译，我就纳闷了为什么不一起给我，写完又让我坐回去等安排面试，来来回回。坐了会一个年轻小姐姐叫我名字，带我去面试了。问了一些基础情况，说话速度很快，也就十分钟吧就结束面试了，告知两天内给结果通知复试。 讲真这次面试时间都那么短，为什么不能初试复试一个下午都搞定呢。广州这么大面试也麻烦，基本其他公司面试都是一天搞定，不懂为什么要搞幺蛾子，非得搞初试复试，真的很浪费时间，有复试也不会去了。

广州的总部去面试要先去地铁新造站，然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试，面试效率不高，每次去都是一整天，所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍，然后问问相关的经历，为什么来广汽？哪里人？你觉得广汽吸引你的是什么？就是普通常规的HR面问题，这时候来了，另外一个面试官会给你一些情景，然后问你怎么处理，记得沉住气，别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言，没积极发言的最后都刷下去了，（很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节）中午管了饭，食堂不错，小番茄🍅好吃，第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况，没什么难度，5个人一组，并排面对两个面试官，广汽其实挺迷的，申请的技术类的工作却也不问专业技能，很迷，（这个环节也会刷人，但标准是什么就不知道了，还是那样，面试官问你什么多说点，态度积极一点）第四轮，小作文任务然后就是一个小作文（这个环节不刷人）然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗，不会像以前那样，先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇，知道广汽年终奖非常高，但这个要看当年销量，各个岗位不同，年终奖不同，二八定律，至少在广州，广汽的工资是相当可观的，不期待才能不失望.

一轮HR是在线面，也就是问问一些基础的信息，然后你为啥跳槽之类的。二轮是部门总监，面谈，再办公室里聊天，主要针对工作经历在聊，比如你做的项目之类的，然后再聊部门的规划啊，安排之类。比较轻松，聊完了就直接让我等HR联系谈薪资。

笑死，公司不大架子不小，不知道根本招不招人，就是一个非常基础的文员岗位而已，来了已经发过简历还要填表，填表就算了还要写个测试题，还是双面的，选择题和判断题十几道，无语，岗位写得那么好不要经验啥的，来了之后各种装模作样，只字不提公司的情况，只是简单交代了一下工作内容也没问我还有没有要问的然后就让我回去等通知了，走过场一样，全程就几分钟，我问了一下做测试的底层逻辑是什么，为了测试面试者的什么能力，对方说测试办公软件的使用？也没有回答到点上，我我又问等通知要多久，说这周内或者下周？？？就是一个文员岗而已，工资不高工作也不难，有必要吗，很不愉快的一次面试，在我后面又来了几个，大概率也是同岗位，我不明白就是一个基础岗，招这么多人干嘛，还筛选那么久，又不是招聘高管，又填表又测试还等那么久，这一套一套的，装什么装啊，烦这种公司