毕马威（KPMG）

通过了笔试了，经历了三面，第一面是manager，蛮和蔼可亲的，基本就问了实习经历学校课程什么的，第二面是群面，讨论case，记住要越早发言越好。第三面是par面，香港人，会说国语，所以交流基本没问题，没用到英语。觉得蛮幸运的，就这样过了。

经历小组群面及合伙人面试。群面是给一组人发同一份英文材料，规定时间内读完、并讨论出一套合理的方案，面试期间有几个部门经理、hr现场记录你的表现。合伙人面试较为简单，问的都是些软性问题，基本走到这一轮的人都已经经历实习并获得项目组认可，正常发挥即可。

合伙人面试大多数都是较为轻松的聊天性质。就是partner看看你是不是一个正常的人，测测你大概能否顶得住审计工作常年加班和较大的压力。正常积极地展现自己，结合自己履历谈谈对日后工作的期望和理解，表现的别太特立独行或者孤僻一般都能通过。

日常实习，先做GBA测试，隔天收到了电话参加群面，四五天以后接电话参加m面。题目不难，同组的小伙伴也都非常友好为m面做准备啦

首先小组case  case是如何提高某公司的利润增长速度 要选择三种科技小组秩序很好 没有人抢话 都在有条不紊地发言 然后一对一m面 就根据简历问了一些个人经历 有问题的话自己再给m提问每组会抽人重测ot 抽到的留下现场做 没抽到的可以回家等消息了 当天结束可以陆陆续续收到通知par面的电话了

面试分为两个部分，自我介绍和群面。自我介绍是英文的，被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现，自我介绍主要分为三个部分。第一，个人情况，该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二，个人事迹及背后所体现的品质。第三，自己对公司的向往以及自己与公司的契合，短时间版本可将其与第二点合起来。回顾这次群面，总体来看，本组表现较为一般，主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。

先是网申，成功之后发邮件进行网测，做一些常规题目阅读理解什么的，中英文都有，还有些逻辑推理类的题目，网测过了后就去面试，十个人一组，先是英文自我介绍，然后就开始群面，看一份材料五分钟然后十五分钟讨论得出一个方案。