蓝光和骏实业

三轮，第一轮在线无领导小组，唉唉唉，疫情了，也没挡住无领导面试，这个看命，内向的人可以做时间控制者，外向的人可以做leader。本人运气较好，做了时间控制者，而且最后HR问了组里三个人“你认为谁能进入复试”，结果三个人都提到了本人，感谢这三位小伙伴。复试是的两个面试官，二对一，复试不难，就正常问问。终面还在等待中。

进去人看起来挺多的，面试了挺久的，聊的也挺好但是回去后就没消息了，应该是觉得我薪水要高了，但是我感觉做为一个三年工作经验的人来讲我要的并不多，而且他们公司加班强度那么大，可能他们只是想找那种工资低爱加班的吧！

本来想去光芒生，是管理类培训生，可是本硕都不是985/211，所以只能去朝阳生。面试分为两轮，第一轮内容比较常规，第二轮是在郫县的蓝光总部，比较正规，十人左右一组，进去之后和三位面试官一起坐成一个圆，每个人一分钟自我介绍，面试官提问，大家举手抢答，然后最后可以向面试官提问。内容都很简单，共持续40分钟左右，主要是看个人谈吐，综合素质，应变能力。 但是还是有一些优秀的同学也被刷了，可能是因为售楼嘛，喜欢能说会道，情商过得去的人员。大概一周左右拿到offer，最后还是因不想做销售放弃了。所以大家还是要考虑清楚再去面试，免得走弯路。

视频面试，讲好的时间不面，以为不面了，拖了一天突然又来找我，讲好时间后又拖一个小时，然后又突然提前一小时直接面。不问做过项目作品集，HR一个劲掰扯职业规划，女项目负责人一直在那笑，也不问什么专业问题，很不尊重人。说做项负跟流程很累，我当然知道累，那不然你们项负都是空降直接做项负的吗？不慢慢转带项目一直做流水线怎么突然提拔吗？疫情觉得戴口罩尴尬，脱口罩很失望的样子，难道是来选美的么？结束就说就这样吧直接就掐掉了？ 见识了，面过最不尊重人的一家公司。别的比这里牌大的都没有这样的作风。而且我说过的话还需要HR转述给女负，想必人际关系,大概明白了同行谈这家公司风气只有老板OK其他。

没想到通过群面了，打电话让我下午两点到。我等到四点，经理才来我服了，就算你再忙，那也至少得准时参加双方提前沟通好的事务吧，你的时间宝贵，我的就不宝贵了么。好在最后面试沟通还比较顺畅，问了怎么看待996？如何平衡生活与工作，专业知识一个没问。

他们在招聘网写6～8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况，接下来的机试偏简单，半年或一年经验的都能画好，最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧！如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试，不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。

体验非常差的一次面试经历，HR非常不专业，准时到达后填写信息，全称HR完全漠不关心。然后设计总面试，做完自我介绍，设计总突然说：“我们需要的人员都是自己亲自做设计画图纸，公司的项目数量少，规模小，不需要专门的设计管理人员，可能前期HR与你的沟通有问题”，然后面试结束，全程不到2分钟。设计总说的与该公司在网络上发布招聘要求完全不同。提醒今后前往该公司面试的同仁注意这种事情。感觉此公司极不专业。