武汉链家宏业房地产经纪有限公司

早上九点钟到的那里，HR时间观念很强，迟到了就不能再去面试。一开始是总共二十分钟的自我介绍时间，平均一个人一分钟，有人超时了就有人没机会说，这个靠主动。下一步就开始了群面。HR会下发题目之后组内有二十分钟的讨论时间，在这期间内几个HR会来回观察大家的表现。小组内推选一个成员负责结辩（加分项），之后就是自己补充发言的时间。整个过程全靠自觉，如果不发言就不会被记住直接淘汰。群面的淘汰率不高，大概25%。

华为的流程明确，一天面完，效率很加分。一面群面，问的是企业招人的十要素排序，还挺简单的，重要的还是参与团队合作，只刷了三四个人。二面是hr面试，问了一些简历的东西，然后问了一些华为的企业文化，具体的场景解决方案之类的，有难度但不是特别难。 三面是部门主管，非常和蔼，就深挖简历和你的性格特质，思维方式。不要紧张也不别自吹自擂，尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试，希望能拿到offer吧，大家加油~

需要经过好几轮面试，销售比较看重个人能力，个人语言表达能力。简单的问了一些基本情况，了解曾经的工作经历，对未来的打算，未来发展规划等等，销售说什么发展规划。当时想换个环境，挑战一下自我，最后过了还是觉得销售的发展前途不行，没去。

进来之后有个女生进来说先做测试题，1个半小时，不难。完成之后那个男生被叫去面试，等了快二十分钟，我第二个被叫过去，一间小办公室，其实应该是洽谈室，有位很nice的姐姐坐在对面，我坐椅子。其实我挺紧张的，可她营造出来的氛围却让人很放松，闲聊了几句后，我就慢慢放松下来。 然后自我介绍，回答面试问题，问的都不是多工作性专业很强的问题，就是问一些和你之前自我介绍相关的话题，很少的工作专业的问题，最后以双方的谢谢而结束这次面试。虽然不知道能否被录取，还是很开心，公司的HR真的很好，和她们聊天很轻松。

网上联系了HR，看你住的地方给你推荐门店，约时间去门店一对一，自我介绍，为什么要选择这份工作，职业规划，然后再约时间去总部面，在会议室，多对一，一个一个按顺序面，差不多的问题，会更快，过了就基本没有问题了，最后总监会简单问一下签字就可以了，然后安排四天的培训，通过当天入职。

面试官很nice，我面试的是网店转让的岗位，之前对这块儿完全不了解，面试官给我讲了工作模式是什么样的，讲了工作的时间和薪资的情况，最开始其实很犹豫的，因为不确定说这个是不是靠谱，后面觉得无论是公司的规模还是面试官的介绍，都还是让我觉得挺好的，虽然不知道过没过，但是还是想去。

首先说一下跟我约面试的人吧，我在boss上跟他们公司约的，我到了门口打电话发消息都没有人回复，也没有接电话，我去前台，前台让我等，我等了一个多小时，期间我还去再次催前台说等了很久，结果又让我等了半个小时，架子是不是太大了，到了面试环节，面试官一脸高傲样，也不知道拽什么，我平时都是很亲和，真的有把我惹毛！