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一开始是全程上hr看到简历，打电话过来询问情况，电话就着简历谈了十分钟左右，晚些发了面试邀请；本来不怎么想去了，因为其他事耽误了，加上工资报的低，工作地点也有点偏，怕迟到有影响。不过最后想着丰富面试经验还是去了。和职位要求一样，对中间件询问的还是比较细，linux和sql只是简单问了问，算法和数据结构没提。面试表现很差，回想起来很多回答不大满意，估计没戏。

校招内推没有进行笔试，直接分组进入面试，一轮面试没有过，因为会有同专业小伙伴一组，如果你的发言没有他的全面，就没有这一组的下轮面试资格，一组一个面试官，面试官会给一份试题，该组同学讨论10分钟依次回答。感觉是大规模的组织人面试，广中选优。

先谈下面试过程，hr约定地点是百度新大厦，按时到达后联系hr，说地点发生变化，需要去百度大厦，也就是 西二旗地铁口那个老楼？ 真是无语，距离20分钟路程吧，大夏天赶了过去，联系了面试官，因为是夏天，又着急赶时间，匆忙了一些，上衣后背基本湿透，搞的有些狼狈。 面试官了解其中情况没说一个抱歉，甚至抱怨了下他时间忙，说我怎么这么慢，无语，顿时不想再和他们有任何交集，面试过程我捎带有点情绪了，结果可想而知，没有下文 特别失望，浪费了我半天时间。

我是面试的是运维，我觉得应该说运维相关的内容，比如:介绍下架构，devops工具，或者问一些Linux知识点吧。刚开始是问的云使用的环境，我觉得问的很好，我也都答出来了，可是每个公司架构是的的环境不一样吧。然后又一直追问程序调用API，程序日志结构，访问形式，程序监控化，我是运维啊！我觉得问这些没关系但这不是重点吧？重点不应该是架构形式，devops工具或者linux基础知识点吗？这些都没问。 我没有听到一句关于linux的话题，全是程序api，你们是找开发还是运维呢？运维和开发不一样，还一直问我中间件，我都醉了，你可以问我集群特点，作用啊，怎么部署搭建的，这些不都是架构形式吗？总体感觉不是找运维的，而是偏向问的开发。也可以怎么说，面试问的东西与运维不太相符合。 建议下次围绕运维知识点出发面试，可以上来让面试者介绍下之前公司使用的架构，以及自己本身运维使用的工具软件，从这些角度问会有不一样的回答，因为我们本身就是运维，跟开发的角度和出发点本来就不一样。

面试官首先问了下抗压能力，能否适应出差， 以及一些简单的服务器相关知识，因为是校招过的所以也没问其他的了，主要是加班太多，问能不能加班，这个我当时说的是能接受，后来没一会儿就通知被录用了，之后就没什么。

先网上做题，有关专业基础，行测还有公司基本信息。然后就是去华工的面试了。一面应该挺刷人，可能我的岗竞争较小？哈哈。二面把所有岗的人放一起无领导小组讨论，不是那种半天说不出话的就行。就是待遇没有讲，并且要无薪实习一个月才能进试用。有点迷。

面试流程基本上是直接由用人部门的主管进行面试，然后是技术面试，面试完再由人事进行背景等询问。面试完之后，人事会让你等后续结果。一般面试会在第二天或第三天给你答复。面试很轻松，具体看面试官人品怎么样。面试完后，公司内部会走用人录取流程。具体能不能通过最后也是由人力行政部门负责人拍板。