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其他都还好，就是等待时间长了点，从笔试到面试通过通知前后8天。笔试比面试难，面试比较简单，随便问问，  数据库连接过程，java设计模式，1到100的几种算法，模糊查询，分组查询，冒泡排序，连spring和nginx和ribbon和vue都没问，我还准备了分布式，redis和一些东西都没问，感觉大材小用。

第一轮笔试，就是简单的技术问题，第二轮hr和主管面试，面试官根据简历提问，回答的时候表达清楚、说话条理清楚就行 

外包公司视频面试的，因之前做的类似实施工作，就讲讲工作经历就通过了。来这看看别人评价。。。。。。。。。。。。。。。

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。

面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核

问简历上的项目、问一些基础的数据库的问题、