帝王洁具

面的生产物流部的自动化规划工程师，头天打电话让我去面试，火急火燎的，一副高高在上的样子，刚开始以为是主管，第二天进来没想到跟我打电话的只是一个小弟姓*，进来后让我在办公室等了一会，一个毛头小伙子主管进来面试，问的都是很业余的东西，一点技术的东西都没有，面完后，让我在会客室等待说还有大的领导面试。 我就坐在一楼的会客室等呗，等了一个多钟头，发消息给那个小弟说怎么还没好，他说不急再等等，我就再等等了，没过一会，他过来跟我说先回去吧，跟我同行的还有一个面试的，貌似和我面同一个岗位，然后带我们到门卫那签字出去，说你们先回去等有消息在通知你们。 回去后，当天下午查看下邮箱收到系统邮件说什么很遗憾不适合，过后打电话问那个助理，他竟然说不知道结果，很奇怪，说话跟**一样，叫我来面试的是你，结果不知道，还是我告诉他，店大欺客吧，什么破玩意，外面看上去人模*样的，体验最差，一点都不匹配自己的身份。

不好不坏的面试。 配送运营，物流运营=众包站长，办公地点在太古汇对面的丰兴广场，有几层楼的几个办公室都是美团的吧，一样是老问题，一杯水都没有，办公环境很挤，很嘈杂，没有什么前台，和明显公司logo，去到之后填了一个表（常识题），因为没有多余的会议室面试，然后就等了半个小时左右吧，后面找了一个空一点的办公位面试，面试的是小组长或者也可以叫主管，人挺好，首先做了自我介绍然后说了面试流程，我认为比百分之九十九的面试官，HR专业了，在面试过程中也感觉面试官在倾听，点头，主要是针对上一份工作的一些提问，如果你熟悉上一份工作，回答都没什么问题，我基本回答没有断档，最后面还说了一下面试通过会有三天试岗，以及后面城市经理面试。。。晚上十点前告知面试结果还是面试通过才告知我忘了，面试结果告知这一点不够专业，专业的话不管过不过都会邮件告知，我失败的原因可能是个人气质，以及表达吧，毕竟这份工作相当于管理岗了。。。。

CVTE的供应链管理岗位，进去后是管物流运营的 经历了四轮面试吧，正常应该有一轮网测的，因为CVTE来学校宣讲，参加的同学被免去了这轮网测第一轮：HR个人面，就是简单的聊聊天，问压力最大的事情、最困难的事情、为什么面他们公司之类的第二轮：也是HR个人面，和第一轮差不多第三轮：体验实习后，物流关务中心的经理和体验实习时的两位导师听实习总结展示后再随意聊聊第四轮：HR面。简单沟通薪酬、就业意向之类的

感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位，在公众号自己投递的，第一轮无领导小组，讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升，如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊，就是常规问题，淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知，希望能过！

面试未通过。1对1面试。面试未通过，还问如果未通过是否愿意等下次再来面试，总是找借口，说这不行，那不行，总是在问来面试者的问题，而面试者问他们问题就不说话了，一套一套的。就是到政府部门工作也不像这个样子的。因为这是双向选择的。而最后还要老板面试。部门不多，就巿场部,人资部,财务部。

领英上加一个经理的微信，在他的一有空缺职位后联系了我，当天和HR谈了10分钟，主要就是理清她对于我简历上的一些疑问，然后收到隔天ZOOM面试的通知，难度不会很大，主要围绕你的经验问问题。面试官人很好，面试体验很好，本来今天早上应该收到结果，但我现在什么也没收到，估计凉了。

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。