思特奇

经过两轮面试，第一轮是本地技术组长+项目经理，因为是实习生面试，所以技术面试的问题比较基础，就问了些学校课本里面学到的一些知识点，然后聊了聊自己做的一些小项目，项目经理主要问了些性格方面的问题，在学校有什么印象深刻的事情，聊聊这些事情，有什么优缺点巴拉巴拉的。第二轮是产品线经理+项目经理面，产品线经理也是问的些学校课本学到的一些Java基础，然后项目经理问的问题比一面稍微深刻了一点点。

上来照例自我介绍，我简历上有写项目经历，就问项目，大概半个小时多的面试，绝大部分时间在问项目，做了哪些模块，怎么实现的，项目中遇到了什么难点，怎么解决的，你在该项目学到了什么诸如此类。后面就问了一些java基础，hashmap，同步异步，设计模式有哪些，问的不多，比较基础。

笔试时间：2020.09.16，使用公司的APP进行笔试，无摄像头，全为选择题，较为简单面试时间：2020.09.17，全程20分钟，微信视频面试，旁边有个hr在听面试体验还可以，然后发现hr小姐姐好好看哈哈~。面试结果凉凉，大致猜测原因：Spring框架知识掌握不牢、JVM当时未学。

面试纯看运气，跟你会什么没关系，面试四轮，第一轮技术面试，问问项目和基础，第二轮人事面试感觉挺不错的，然后三轮是线上测评，类似心理测试。 第四轮复试，本来感觉已经过了的，等到第四轮给我卡住了，复试就问问学习经历和学校家庭情况，结果给我挂了，一起面试的渣渣三本都过了，一同去面试的五个人都要了，就我一个人过了四级没要，感觉不喜欢本科和过四级的学生，喜欢民办三本和没过四级的学生，然后打电话问他们以后能不能过四级？逻辑神奇，全看面试官个人喜好，跟你自己学历知识什么的一点关系没有，运气好的，高中毕业了就可以进。

技术第一面很顺利，复试产品线经理面答得不好。初试主要是了解一下技术的掌握范围，不会问得很深入，问了我线程的生命周期等等;其他问题涉及校园经历，项目经历，优缺点，是否了解思特奇公司。复试的问题也是基于项目来问的。开始问的是项目有哪些功能，用了哪些技术。提问了你如何理解JVM ，项目中如何体现多态。还问了一下你的这三年的职业规划。最后是，你最大的缺点是什么。

很不满意。破公司，上个月春招校招面试两轮过了先给我口头offer，然后催我三天内给回复，我确定签了，然后又说我是二本院校要它hr总监审批后才能发，让我不用做啥等审批等了一周，最后直接因疫情原因不发offer了。

一面 背景：社招，双985ccst硕士。两年经验，技术一般，代码下饭，舔不要脸，坐标济南。一面是技术面，主要问了问项目的情况。因为是社招，没太问技术基础问题，感觉不是很难，但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉：之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术，面试官对此很感兴趣，所以问题主要集中在那个上面，有交流意味，不算很紧张；如果之前的工作就是写代码做传统业务实现，没啥可聊的或者面试官不感兴趣，可能会被问一些基础知识。PS：HR小姐姐超级nice，会提前很耐心的嘱咐你回答要点，帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试，我运气不错，面试官是现司跳槽出来的，算是我的前辈，对现司技术框架比较了解和认可，所以闲扯了几句，问了下他走后部门发展如何，没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高，适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题，内容是'公务员行测题目＋心理健康测评'。体量较大，每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目，有助于提高通过几率。