江西南方水泥有限公司

一轮 一分钟我的自我介绍 感觉还可以 然后问营销的特质  我感觉打的也还可以  然后问家庭情况以及在深圳住宿怎么办  这个就是问你的资源和稳定性 我感觉我是在这两个上面凉了 我没意识到这个  没有说清楚  就说了下父母干什么的 然后问住宿  她想问的应该是准不准备在深圳买房 侧面打听家庭经济能力 诶 反正面试主要看背景  

感觉没戏。1对1面试，面试官nice。和面试官聊了一个半小时，聊的过程很愉快轻松，但是感觉他讲的这份工作和hr发布在网上的那些要求和内容都好不符合。最后听到面试官感叹了一下我没有相关的工作经验，估计是没戏了。

这家公司从前台到主管，给人的感觉就是不太尊重人，除了hr相对比较客气，基本上其它人都一副很不屑的样子，面试过程中，提问面试官岗位的职责范围情况，当场回我一句，我有发了面试岗位的职责给你，你有认真看吗？我特么当场就想翻白眼。尊重是相互的，后来你们主管之类的问我之前的工作岗位内容，我特么也想回一句，我简历上也写得很清楚了，你们有认真看吗？全程我都十分客气有礼貌，以前也许以前我没听过置富，但是经过这次，我知道了置福，并且是一个不好的印象，多少年后跟人提起的印象也许也会是一样不太理想。真的是浪费面试者的时间，一次毫无疑义的面试，面试环境也很恶劣，是一次无效的沟通。面试是双向的，面试者同样也在面试你们公司，尊重是相互的，代表公司面试的人，还请重视下待人处事方面。谢谢。

一轮面试，1.对公司的了解；2.公司的产品的了解介绍；3.对应聘岗位的需求了解；4.问了2道心算口算题。怎么说呢容易的但是工资太低试用期4000，试用三到六个月吧，试用期看表现可能转到其他岗位？我猜是销售（个人不喜欢），转正5000。但总觉得有些不专业，晋升机制也不给你说明白。

首先是人力面试，做自我介绍，之前的工作经历，职业规划，闪光点是什么，以及以前工作中遇到的最大的困难，希望薪资是多少。面试过了后就是和总监面谈。总监是个很有魅力的人，问了自己喜欢的工作是怎样的，自己以后的职业规划是什么，还谈论了一些其他的，虽然面试没过，但是聊的很愉快。

感觉靠谱。交通方便，2轮，少于30分钟，1对1面试，看中专业技能，有收获。今天刚参加完面试，面试官是之后的直属领导，交谈中感觉对方能力出众，比较专业且客观，比较看重之前的工作经验，但是比较顾虑我已婚未孕的个人情况，面试整体感觉轻松愉悦，但是还是有一丢丢的沮丧，自己非常向往这一份工作，但是因为个人原因可能要失去这一次机会了，感觉自己年纪轻轻就被职场抛弃了，下定决心提升自己的竞争力吧。

本人面了两轮了，第一轮在线无领导，这个挺难，的确会刷掉一部分人，反正无领导看命吧，如果比较内向，可以做时间控制者；如果比较外放，可以做leader。复试是二对一，两个面试官，不知道过没过，尴尬。看命吧。