京东

群面过了，然后hr面，没经验，有几个问题太实在了，问为什么选这个专业，答偶然的机会，简直死亡答案。问专业是不是和物流没关系，我专业工业工程，和物流关系大了去了。。感觉面试官水平有限，对专业不了解，面试不过很正常了。也没编故事，小姐姐还是很友好的。

面试官首先问的mysql从简单到复杂，先问建表时应注意什么，然后要怎么做，出现问题了怎么解决，然后又问引擎的问题。接着问redis的问题，问有一万条数据要存在redis中，并且每条数据都是以key-value的形式存进去，怎样能够快速的存。然后接着问springboot的定时任务。

很多轮，感觉不太行人资面试的时候还是很专业的，还会问之前工作的一些细节，主要是了解工作经验和你对采销助理的工作理解，就让联系业务主管了，接下来是业务主管面试，面试先是自我介绍，

一面自我介绍，简单介绍一下研究方向，目前进展怎么样，现在的准确率是多少。投其他的岗位了吗？是什么岗位都投了吗？因为测开好找工作所以才投的吗？为什么选择测开呢？研究生接触的是数据分析、算法之类的，没有这方面的考虑吗？你了解测试吗？测试是怎么个流程？如果你发现了一个bug，但是开发人员说不是bug，并不想改，你应该怎么做？学过哪些课程？http和https的区别？String类的常用函数？set、list、map的区别？多线程中，sleep()和wait()方法的区别？java的反射机制了解吗？问的很基础，面试官小姐姐态度很好，还会引导自己，非常感谢。二面对测试的了解？前后端分离的话，数据流是怎么传输的？Vue运行简单的helloworld是什么流程？针对ios和安卓，微信新添加了一个方法：传输文件功能，如何对这个功能进行测试？客户端测试的话，手机如何进行选择？最后出了一道算法题，统计日志中，各个版本库模块版本名及其对应的版本号。（这个编程没有写出来，自己理解成了写sql语句，最后没办法得到对应的格式，还需要多努力呀）

需要有专业的物流实战经验，在大型物流公司工作过的，有优势，会询问专业性的问题，以及你的工作的经历，还有主要从事的项目经历。

一面： 电话面，深挖比赛经历和算法。面试官很专业反应也很快，会不断重复你做过的细节来做验证。然后出了个算法场景题，关于知识图谱的，考了下这种场景下实体对齐的思路。部门老板聊聊项目，问问意愿。直接发offer。

一面：36 mins 凉了呀，例子准备少了吧感觉，重复说了一个