融商物流(天津)有限公司

人事约了好多人面试，等了大概40分钟，是部门负责人面，然后直接说要义务加班，大概19点多下班，基本每天都要加班，十几个业务，就两个物流跟单，其中一个还是实习生，可想而知工作量有多大，然后复面的时候要等人事经理，但是人实在太多时间安排不过来就让我回去等通知，等了几天，BOSS没回电话也没有

1.喜欢哪种学习方式？（比如自学或别 人教）为什么？2.阿里巴巴和亚马逊有什么区别？3.有了解过物流吗？4.用三个词形容自己；5.你觉得这个岗位最需要注意的是什么？6.如果客户问了你不懂的问题，你怎么解决？（说会去找答案之后她又问：那是把客户凉在一边吗？然后又说会让客户稍等一下。她又问：就这么和客户说吗？后面她又在她的自述中说如果遇到这个问题会显得不专业）7.如果客户无理取闹地提出一些要求怎么办？8.你有打算学习有关岗位的一些相关知识吗？9.你觉得你的学习能力怎么样？（如果不是回答很好她又问是什么因素让你认为自己的学习能力没有很突出）10.你是遇到困难就放弃的人吗？（给出否定回答后她又让你举出例子）HR面试时会挖坑。而且本人本科，面试前问和专业不相关且暂时没有经验有影响吗，HR说没有。面试时感觉还不错，最差大约80分左右，但后面还是没过。感觉HR有些不专业，白聊了一大堆和费精力觉得是给她刷能力。HR会在简历做简单的笔记，结果还是要拿给上级看才能决定

BOSS上邀约的面试。到了先填表，给的笔都没水，人事跟没睡醒一样，外面零散的坐着几个划水的员工。上来先自我介绍，然后问离职原因，然后就结束了。人事讲等一周，公司来面试的人挺多的。几分钟就能结束的面试还让来干嘛？！填表刷业绩？

电话面试投递了过一个星期左右吧，本来以为会没有水花的，直到后来接到了一个电话，问了一些基本信息和个人情况，就约到公司面试。现场做题一份英语邮件和数学题(我真的觉得是数学题而不是会计题，高中知识)一面HR面，挺和蔼的，要英语自我介绍，跟她面试跟平时聊天一样哈哈，问得挺细的，要对自己简历很了解。她面完之后让我等着二面应该是部门主管还是经理吧，也是要英语自我介绍，还有用英语回答一些问题，发现她很认真地在做记录，感觉还行。

首先吐槽一下该公司的面试官 那位面试官问了一些和岗位无关的话，比如你家几口人？经济怎么样？家人会支持你在这边发展吗？等等。还有一直在强调加班的问题，能不能接受，正常的人都不接受加班，怎么会要求义务加班呢？拜托，能不能问一些和岗位相关的话题，别像个查户口一样。其次后面谈话的那个人事也是一样的，一进去呢，就直接说，你还有其他问题需要了解吗？给我说了薪资架构之后呢？后面还说要保持电话畅通。以免错过信息，简直就是笑话，还不是我自己去问面试结果。太无感了，大家避雷这家公司。我面试了几家，这家的面试过程是我目前为止最无语=_=的。刷KPI的，我大老远跑过来呜呜呜呜，人家要有经验的，没经验的把你邀约过来只是问了刷KPI。大可不必。避雷

我的面试地点:广州市花都区小兮烧仙草广州市花都区毕村牌坊郭仁社路竹基巷29号1楼，改正:直接搜万顺百货，那路直走到底走错路了。进去后拿到2张入职申请，填的时候仔细点，面试官只看这个表的，不看简历，随后听面试官说一下这职业是做什么的，还有条件什么的。然后到你自我介绍，提问。最后叫我回去考虑考虑。

连续两轮面试，第一轮是主管，第二轮是经理(但由于主管的误导，我以为第二轮是hr，问了该问hr的问题，没问专业性问题)，另外这个经理进来毫无精神，好像被迫进来，生活无望的感觉，让我以为她对这个公司很不满，工作很累。比较不喜欢轮流进，因为会重复自我介绍，问重复的问题，应该一起面试。问了一些对该岗位的理解等等，还有自己兴趣爱好。我回答得不太好，太被动了。 面试应该是个主动，自我营销的一个过程。展示自己的亮点面试准时开始，没浪费多少时间，面试了40多分钟左右一共。不喜欢的是不通知结果，喜欢能尊重应聘者。