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1.喜欢哪种学习方式？（比如自学或别 人教）为什么？2.阿里巴巴和亚马逊有什么区别？3.有了解过物流吗？4.用三个词形容自己；5.你觉得这个岗位最需要注意的是什么？6.如果客户问了你不懂的问题，你怎么解决？（说会去找答案之后她又问：那是把客户凉在一边吗？然后又说会让客户稍等一下。她又问：就这么和客户说吗？后面她又在她的自述中说如果遇到这个问题会显得不专业）7.如果客户无理取闹地提出一些要求怎么办？8.你有打算学习有关岗位的一些相关知识吗？9.你觉得你的学习能力怎么样？（如果不是回答很好她又问是什么因素让你认为自己的学习能力没有很突出）10.你是遇到困难就放弃的人吗？（给出否定回答后她又让你举出例子）HR面试时会挖坑。而且本人本科，面试前问和专业不相关且暂时没有经验有影响吗，HR说没有。面试时感觉还不错，最差大约80分左右，但后面还是没过。感觉HR有些不专业，白聊了一大堆和费精力觉得是给她刷能力。HR会在简历做简单的笔记，结果还是要拿给上级看才能决定

简单记录下面试过程自我介绍问面试常用问题（例：自身的优势缺点、离职原因等）介绍岗位的工作内容及薪资面试感受：1、环境：公司地点靠近地铁口，比较好找 。但公司相对较小，人员坐得很密集，比较挤。进门就是直播房间，隔音效果很差。2、公司第一印象：公司没有前台，到公司没有hr对接，boss直聘上的hr也不太专业，有可能没有专门的同事负责招聘这一块。3、面试感受：面试官问问题像走流程，感觉就准备好几个问题一股脑的问出来走流程，给人的感觉不像真正的想招人 。所以建议先在平台上了解清楚再去面试，避免浪费时间。

1.有两轮面试。第一轮为部门经理和hr同时面试，hr相对提问较少，针对个人经历。经理提问较多，主要是职位相关专业深度问题，全盘的工作经验，技能，遇到问题的思考逻辑和解决方案等。个人感觉公司偏向积极主动的沟通的人。面试时间中等长度，面试官OK不用紧张。2.第二轮面试是初试后两天收到复试通知，公司老板直接复试，因为提前到了，前台和hr都有提示要稍微等待一下，面试专业问题问的不是太多，工作经历和性格态度还有沟通是面试重点（个人总结）。面试时间20—30分钟我也没有具体看，3.公司有两个办公区（因为背带到对面办公区会议室面试，个人感觉公司规模还OK，）办公环境也不错，希望复试通过。

电话面试投递了过一个星期左右吧，本来以为会没有水花的，直到后来接到了一个电话，问了一些基本信息和个人情况，就约到公司面试。现场做题一份英语邮件和数学题(我真的觉得是数学题而不是会计题，高中知识)一面HR面，挺和蔼的，要英语自我介绍，跟她面试跟平时聊天一样哈哈，问得挺细的，要对自己简历很了解。她面完之后让我等着二面应该是部门主管还是经理吧，也是要英语自我介绍，还有用英语回答一些问题，发现她很认真地在做记录，感觉还行。

人事约了好多人面试，等了大概40分钟，是部门负责人面，然后直接说要义务加班，大概19点多下班，基本每天都要加班，十几个业务，就两个物流跟单，其中一个还是实习生，可想而知工作量有多大，然后复面的时候要等人事经理，但是人实在太多时间安排不过来就让我回去等通知，等了几天，BOSS没回电话也没有

首先吐槽一下该公司的面试官 那位面试官问了一些和岗位无关的话，比如你家几口人？经济怎么样？家人会支持你在这边发展吗？等等。还有一直在强调加班的问题，能不能接受，正常的人都不接受加班，怎么会要求义务加班呢？拜托，能不能问一些和岗位相关的话题，别像个查户口一样。其次后面谈话的那个人事也是一样的，一进去呢，就直接说，你还有其他问题需要了解吗？给我说了薪资架构之后呢？后面还说要保持电话畅通。以免错过信息，简直就是笑话，还不是我自己去问面试结果。太无感了，大家避雷这家公司。我面试了几家，这家的面试过程是我目前为止最无语=_=的。刷KPI的，我大老远跑过来呜呜呜呜，人家要有经验的，没经验的把你邀约过来只是问了刷KPI。大可不必。避雷