中国电信北京公司

我是在boss直聘上看到这个工作岗位的，然后广州南金人力资源的*经理都是在晚上的10点至11点区间才会回复我的问题，周二晚上叫我10点去面试，由于我个人的原因，我们改了当天下午14点，她说完一句好的，就并没有提供具体地址、相关联系人，就消失了。 面试当天我就去了boss直聘上显示的办公地址，去到是荔湾区铁路法院，可是去到现场，并没有任何关于这家公司的信息，我在boss上留言多次给那位*经理也是没有任何回复，后来我发现不对路就走了。当天晚上10点多，那位*经理才回复我说，太忙没看到我的留言，我当时就无语了并且提出我的怀疑： 1.为什么这个所谓人力资源经理都是在晚上10点--11点的时间才回复求职者。 2.*经理说我，没有具体联系人就到了现场？我立刻反驳，我们不是约好时间面试的吗？你现在还反问我？ 3.后来*经理又叫我后天再去到法院隔壁的商场门口，并且打电话给一位尚先生的人，会有人下来带我们上去面试。反正我看到这样，就没去面试了，如果再有求职者去面试的话，就自己衡量一下再考虑是否前去吧！

填写资料，填心理测试题，经理给你面试，问你上年工作怎样，为什么离职。给你说培训，薪资待遇…还需要交工具箱499。培训期间觉得累了，不想干了。会退回你。因为要交钱，需要就不去了。没必要这样搞。工具又不会拿走你的。培训还是投资一下，哎。

给大家说一下高途训练营辅导老师这个岗位，其实它本质上就是电销，一天打上百个电话的那种，“忽悠”学生家长报名课程，然后你拿提成，高中毕业都能做，别看它带老师两个字就觉得高大上，真的不是老师。 面试分三轮，一是视频初面，二是培训两天的课程，三是终面，因为疫情期所以全是在线面试，初面还好，面试官非常友好，聊得开，但是终面的女面试官真的很一般，全程板着脸，给人一种她很牛的感觉，也不尊重人，打断我说话。真的请所有公司好好培训一下面试官，面试官代表公司形象，态度不好，谁爱来你们公司？

进门坐下。关门做好，递上简历。首先先让你来一个自我介绍，亘古不变的话题。针对简历上的实践经历提出几项问题。再然后就会开始问你家的户口，做什么行业，全家的职业。未来的规划，有没有结婚等等。最后开始画大饼。

听别人说要招人，招泵工，本来我是开车的，可是现在生意不行也不能干等着不是。面试过程有个领导在上面介绍情况，然后又单独面试，也没带简历什么的，让填了表格，看了下司机本，大概问了一些问题。不知道能不能过，今年真难。

自我介绍之后会问工作能力上的问题，之后就是根据简历问了，再就是问问性格，规划，为什么要来这，期望薪资，实习天数这些，也没有主管面，两个小时就反馈结果了，小姐姐很nice，刚开始还紧张，后面就放松了。感觉要证明自己的能力（偏重Office）和工作的积极性。

谈一谈面试流程和感受： 1、面试时长：30min左右； 2、面试方式：微信视频； 3、面试流程： step1: 先是英文自我介绍（2～3min），HR小姐姐很和蔼可亲，我在自我介绍的时候，她会经常点点头，这让我的紧张感变小了一点。 step2: 然后是2个英文问题，比较简单，是根据简历来问的，比如问我的是【据你的了解，mdpi英文编辑助理主要是干什么的】【你之前投paper的期刊叫什么名字】【期刊的出版商是哪个】第三个问题我一开始没听太懂，所以就答非所问了，HR小姐姐超nice，到了中文提问的时候又问了我一遍这个问题。其他一些可能会问到的英文问题，有“你的优缺点是什么”、“你未来的工作计划是什么” step3: 最后是中文问答环节，HR小姐姐就像跟你唠家常一样，放轻松就好啦。 4、一些小tips：*在自我介绍时，切忌朗读。也就是说，虽然是视频面试，但自我介绍的稿子能背下来就背下来，背下来说和照着读是完全不一样的感觉，特别是英文自我介绍，神态和语气一定要自若。*遇到没听懂的英文问题，或者是思考过后不知道如何作答的问题，最好不要沉默不语，说自己不知道也比不说话要强。 5、面试结果：当天就电话联系我，告诉我面试通过了。其实觉得自己的面试表现真的非常一般，但对于才经历第二次面试的我而言，是一个很好的鼓励。后续还会有相关培训，就等培训考核成功之后，顺利进入公司实习吧～