晟碟半导体（上海）有限公司

收到邮件直接线上终面，需要填写信息登记表发至指定邮箱。

一面九月份，宣讲会现场改投简历，第二天一面。三个面试官，交流愉快。投的闪存方案解决部门，问了一些半导体基础知识，以及简历上的经历。英语为加分项。九月底接到面试官电话说十一假期之后安排上海on site面试。期间催了一次，十月底上海二面，两轮，有英语自我介绍。 隔天收到hr电话准备英文简历约美国主管电话面试，面试时间半小时，全程英语。主要为自我介绍和围绕简历。几天后收到hr薪资call，下offer等了2-3周审批。总之让我欣慰的是，hr一过五点半就不见了。证明确实不加班。

10点准时到指定地点面试，有点儿偏远。本人18年毕业，工作一年。经过是这样的:人事hr是一个微胖男青年，我自我介绍了一下，他又给我介绍了一下公司所研发的板之大及阐述了一下逆变器的pcb器件多杂密，简单问了一下我的工作经历，我也从容淡定的陈述了一下，然后他就看着我的简历发问，都是些比较简单的问题，比如让我分析我的优点和缺点，也没太刁难。 之后有电话来了，他就接电话，直接接哟，电话聊了差不多半个小时的样子，我就在他对面坐着听他全程通话，然后接着问我还有什么需要了解的，我就问了一下公司培养新人的形式是怎样的，他也回我了，之后他给我说了一下我普通话口音有点重方面给我指出来了，还质疑我普通话是不是没考，好的微笑，可能我普通话真的有丢丢不太好，但是考试普通话是考了86分了的，好吧。我承认我普通话不太好，确实以后需要多注意发音，感谢指正。 差不多十一点多吧就让一个带着**有点*有点*神情有点严肃的中年工程师进来，他出去，工程师一进来我看了一下眼神使人感觉有点害怕，感觉来者不善，然后他开始直奔主题，直接说我基础很薄弱，如果进来就相当于差不多都得培训，从头开始学，然后说如果公司需要的人是要服从安排，能吃苦耐劳的，问我是90后吗，我说是，然后他就说怕我们90后吃不了苦，没有他们80后这么能吃苦，然后又一个很犀利的眼神看着我，说实在话，有点阔怕，然后有丢丢紧张，然后他考了我一下电路，然后我没答上来。 好了，他看穿了我的基础水平，嗯，我承认我电路分析确实不大过关，然后他就对我开始各种贬低了，让我很难受，说我大学学的太少，直接否认了我的过去，否认了我以前的工作，说我没学到啥，和应届生水平差不多，好吧，我认，然后继续追问你能不能承受得住，愿不愿意吃苦耐劳，我微笑，可以，我坚定的说了一下可以，然后你可以吗？我说，你直接这么问我可不可以？意思就是你们愿意培养我吗？他没说就说好的，出去让人事进来再聊下，然后就出去了。 于是hr进来再和我谈，hr问我还有什么想问的，我问了一下薪资待遇，了解到是大小周，8:30上班下午5:30下班，加班无班费，有全勤餐补，薪资结构:底薪+全勤+餐补。想问如果我来大概会给我怎样的底薪，就直接说愿不愿意，明显态度有点不耐烦了，我犹豫了一下，说能让我回去考虑一下吗，他似乎不太乐意，问我还有什么要考虑的，哇，好的有点不太给人余地，那我只有微笑，说:可能我不大适合你们这里，抱歉，谢谢。然后看到他那种鄙夷不屑的神情，我就溜了。全程感受:不太懂得尊重人。这样的，谁能顶得住阿，我的天。第一次遇到这种情况。

刚经历初试，流程是： 1、两分钟的自我介绍，包括个人生活、在校学习成绩、家庭状况等，还闲聊了家庭状况； 2、就简历上某个经历提问，比如说公益，为什么喜欢公益，收获是什么； 3、在生活或者学习上的遇到的最大困难是什么，如何解决的。记得的就这些（十五分钟左右），然后问你还有什么问题。回答过程太紧张，太多卡顿了，唉。

一面:面试的pcb layout工程师，HR面，主要就问一下上家公司情况，为什么要离职，工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管，就问一些专业知识了，问做过什么伺服驱动器的项目，有没有做过变频器，然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项，比如大面积铺铜的作用？有什么好处？高压强电与控制弱电之间的安全间距？Pwm信号线需要怎么处理？伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接？有没有分地处理？一般分地有那些方法。emc注意事项，有没有整改案件案例？技术面整体感觉还好，也没有什么难度，面试官比较中规中矩。三面:boss面，是我找工作以来从未有见过的这么垃圾，总体给人的感觉太不好了，对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话，然后拿着简历看了两分钟，跷着二郎腿，满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽，是趋于什么目的？你对自己的职业规划是什么？我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少？”你让我来面试，没提前看简历吗？觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试？简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司，整个研发就十来个人，属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班，价钱又给不起，还希望你自己能住在公司附近。

一面 一面第—轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了—个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一轮电话简单面，问问基本情况，介绍一下做过的项目。二轮视频面，自我介绍＋问专业课＋相关经历，纯技术问题涉及不多，从容大方回答就好，2个面试官，一个hr，一个部门技术人员，人很和善，计划面试15mins，总体感觉良好。