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一面电话里聊了将近一个小时，基本上就是问SQL，讲思路不行，要写出来，由于之前做开发，写代码比较多，很少接触到复杂一点的SQL有点手生，第二天到面，还是问的hiveSQL，第三个SQL说了思路但是没写出来，然后人事过来也没有讲公司情况什么的，就直接说回去等通知吧，肯定凉凉了，不过面试官态度挺好的，公司的氛围感觉也不错，还是自己太菜了。

面试结构金融部门，数据分析师岗。 1，简单介绍自己的简历与工作经历； 2，笔试：Python 与SQL 题目，每部分10道题，需要自己写出代码，都是基础代码。（SQL基本语句，Pandas 和Numpy） 3，与小组成员交流； 4，问主管自己的问题。

一张英文试题做了20几分钟，时间没到面试官就收卷了，然后问了一下我工作经验和几个技术题。技术题都会答的还行，看上去面试官对我工作经验也满意。然后主管面谈，让我过几天去入职，这个算是通过了吗？会不会是放鸽子呢？

我是在BOSS上晚上跟他们沟通的，第二天下午通知的面试，预约到了第三天，公司环境不错，有几个来面试的，等了半个多小时排到我，我简历上写的很清楚，针对于我的专业问的比较细，有很多答不上来，同时也给了我答案，感觉确实自身的能力稍微差点~

电面1.自我介绍；2.数仓分层介绍；3.数仓模型；4.left join 、inner join；5.row number、dense_rank、rank区别。现场面试1.数仓leader 感觉不是很资深的样子，问的问题比较多的是基于项目；2.现场笔试，笔试问题一看就是基于业务的，有一定难度的。

面试分为群面和多对一面试，群面形式是无领导小组面试，有自己的观点见解很重要，不一定要独特，但是要做到有理有据，令人信服。且陈述自己观点的时候，要有一定深度和广度，这样才能让你更容易脱颖而出。多对一面试就聊了一些简单的技术问题，还问了学习生活、未来规划等等1.宣读文件，第一次经历2.项目细节，询问后期是否可以从 JAVA 转向C++3.半结构化问题

接到HR电话随后收到邮件，需要网申，并约定面试时间。面试前一天通知我面试官不在，改为视频面试。按邮件说明下载Skype。但是到约定的时间面试官接到电话，改为电话面试。 先是自我介绍，中英文皆可。然后问了实习经历。因为我没有实习经历，讲了一些建模实践经历，面试官就问了一些比如你觉得建模中最重要的是什么之类相关问题。最后让我提问题。面试结束，我继续做德勤Online Test（要求接收到邮件后5天内提交）。过了两周收到邮件，告知没有通过面试。