佛山明师教育

面试的是猿辅导小学数学辅导老师，在学校的双选会上投的简历，然后没多久就打电话让去参加初试，初试是自我介绍➕试讲一道题目。面试那天人比较多，我们那一组大概是十来个人一起面试的，通过初试就会打电话给你让你去参加三天的岗前培训。 三天培训只要你认真一点都很好过的，不过每天的任务会有点多，会布置作业，我都是做到一点以后才做完，就很累，躺下就能睡着的那种。然后培训最后一天参加终审，是考官一对一的面试，看你的意愿，能不能加班，面对一些问题该怎么办，总之只要不紧张都很好过的，面试官人都很好。

在平台上看到写的是招聘小语老师，然后就去投简历了，后来才知道只招的的辅导老师，然后想了想，辅导老师就辅导老师吧，就参加了面试。一开始就是自我介绍，我就简单的说了下来自哪里，毕业于哪所学校，有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况，鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍，所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的，还有加班的问题，我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训，后来自己去查了一下关于这份工作的资料，然后一直纠结，虽然说福利好，但是感觉很累，而且续报率的比重占的比我想象中的要大，于是在培训前一天就退出了。

小学语文教研教师凉经。昨天收到了猿辅导的拒信，确定已挂。岗位是小学语文教研教师（校招补录），投递简历之后第三天接到HR电话，加了微信，发给我两套笔试题，给了三天时间。笔试发过去三天后，HR在微信上约面试，此轮是HR面。 结束后当晚，约两天后终面，终面是好几个老师面我一个人，对方没开摄像头，我对着黑屏讲话，而且信号不好根本听不清。终面体验很差，不到20分钟就草草结束了，自己一共也没说几句话，对方似乎对我根本不感兴趣。感觉他们好像并不是真的很想招人。

面试地点：天朗明居总部 流程：填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉：人事兼前台非常不专业，其他跨行老师面试不专业，还让人做销售面试结果：不认同理念，撤退笔试题：简单，没有深度，没有特点，之前还拿错高中试卷（虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖，但是估计忘得差不多了）对公司的印象：公司招聘有高材生不是专精培训，路线是想要做精英教育还有技能培训（演讲，口才，记忆力，领导力，夏令营）没有特色。周六了没啥客户（废话，应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗，精英教育可不像这个样子。）喜欢把求职者骗过去，不行就想让人转销售岗位建议：没有教师资格证就别去了利益相关：转行人士，应聘小学数学教师

线上一对一试讲，所有面试官都戴着耳机在一个房间里，背景音十分嘈杂。面试官旁边的人讲话声音太大，我试讲刚刚开始几分钟就听到“可以了，你超时了”，吓得我不敢讲了，结果是旁边的面试官在说话，最后磕磕绊绊的又听错了好几次，意料之中的凉了。

简历初筛通过后一面就是发送试讲视频，通过后让二面，结果二面就一个面试官微信视频面试，是不是有点太主观了，因为她也没说出我哪里不好，试讲完了后感觉很流程的点评了一下，然后问了我五六个问题，关于性格关于我优点和缺点，然后是对新东方的了解。然后就没有然后了。

面试整体难度不算高，HR会提前把用到的软件和面试手册发给你，然后里面会有试讲PPT问题和模板。自己做好课件进行试讲就可以，试讲完面试官会提问一些关于企业文化的问题，包括以后上岗问题。但是这个网上培训要两周，时间相对比较长，我后来因为时间问题没有参加培训（据说培训刷人率也挺高的）~