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一面 我是大专生机械制造自动化专业，一面就是他们发了一个性格和各方面的测试，不是很难，也可以说基本就是性格测试，线上答题，第二面，是与hr在腾讯会议面试，我2022.10.26进行二面，没有什么答题，可能是因为我是大专生吧，一共是两个面试官，第一个先是让作自我介绍，并且问了一下所学专业，和个人喜好，之类的不难，第二个先是问了下:知道自己所应聘的岗位是干什么的，有没有实习经验，自己有什么缺点，之后就没了。

1、笔试2、无领导小组。10到15个人一组，面试官有3到5个人。其中有一位面试官是谁发言就记录谁3、综合面试。3位面试官，第一位问你的课题的技术类东西；第二位问你的各个方面一次了解你的综合情况；第三位跟你沟通工作地点。

一面是无领导小组，只要陈述出自己的观点，有一定的新颖性，并且可以说服他人，便可以通过，但最好还是组织他人进行讨论，担当leader的角色，只要发挥出色，一定能进，最关键的是小组内要达成统一的意向；二面是参加hr和工程师的多对一面试，类似国企的面试，一般都是问些私人的问题，如你骄傲和尴尬的事是什么，最好答问题的时候往你所应聘的职业上靠，要突出表现自己的学习能力较强，应该就可以了。

投递的岗位和面试的岗位不一样，面试官主要是你以后的工作岗位的领导，面试问的基本上是关于岗位上的一些技术问题，和你曾经工作过的岗位的一些问题，由于我投递的岗位和面试的岗位不一样，绝大多数技术问题问的我一脸懵。所以感觉不太可能通过面试。

网上投递简历后，第二天过来面试。1轮面试hr面，主要问你简历上的东西是否准确，还有家庭方面，情感方面，核实你的学历后，通知你等待2面（其实你学历符合，又是专业对口，都会通过）。2轮面试是部门一个培训技术员或者设备工程师对你技术面，主要问你设备方面问题，描述调试设备过程，一些设备方面常识。机械出身，通过是简洁单单的事情。回答问题的深度很重要，工程师会对你的经验，学历评定你的津贴（每个月的奖金）。

面试时候赶上大规模招聘，所以这个时候面试相对来讲要容易一些。不用走两三遍流程，然后再等信。我面试的事设备维修，需要倒班，专业学历对口，也就行了。工资人家也没跟我没谈，但给得也够，大企业也不忽悠人。每年有一点点普调。嗯，能适应倒班的话，混日子还是不错的。生产很辛苦，建议别去。