一面是人力主管面试,都是很教科书式的问题,人力亲和力不错,不傻应该能过。二面是总经理面试,通知九点面试,等到了十点半,一次面试两位,首先自我介绍,然后提问:1你认为存在一类知道怎么耍小聪明但是不去耍小聪明的同学吗,我认为这应该又是教科书式的问题;2.购买纸杯问题,三种规格;3.如何传达给某部门经理由于业绩不够需要裁员的消息;4.你认为你聪明吗,打几分;5.家庭环境给你的影响。 后面另一位候选人问经理对我们两人评价,经理觉得我说话没到点子上,其实自我感觉还不错,但是对于偏业务销售方向的管培兴趣不大,也不想多做争取了,另外一个同学评价是不够自信,我觉得那位同学很OK很自信啊,说实话那位同学比我更合适,整体上面可能因为我等了一个半小时,加上全程感觉经理对我这位候选人兴趣不大,所以自行隐形了一下吧。 感觉面试会让我反思下自己吧,但不认为这个岗位好,慎重吧,要求还是985/211毕业,感觉一般真的想走管培生这条道路还是尽量去大公司吧,其他公司可能真的招进去几率大的往销售方向培养,如果有兴趣感觉可以去,还有一点公司平均年龄23,不知为什么没留住工作几年的毕业生,希望有个强大团队的慎入,加油,求职的伙伴们,我要上岸真的去上班了,应该不会再面试,这次算是走心的写个帖子吧。
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