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一面是八九个人分组进去，收手机，坐在桌子前面，依次自我介绍，有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题，无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧，毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司，薪水和以后要做的事情（销售）

第一轮面试是在校园招聘会上，应该是HR助理吧，问了很基础的问题，然后就约时间复试。第二轮是HR主管，公司在萝岗科学城，比较远，聊了比较久，自我介绍，实习经历，学校社团经验；第三轮是总经理终面，跟另外一个应届生一起面，主要看你的表达能力和对工作的态度，看重你对工作的投入程度。

三周前网上笔试（未参加）线下面试  面试包括：

笔试就是银行的笔试。面试有两轮，一轮是无领导小组讨论，另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料，针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费，对此现象的看法，以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。

面试的饮料研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去北京等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试时长30mins重点问客户拓展的问题性格:别人对你的评价你的职业生涯规划是什么校园经历里有项目管理的经验，可以谈谈吗中间介绍了管培的轮岗方向，然后继续追问:如果让你管理团队，你会怎么做如果你的团队没有到达业绩你会怎么做你会怎样说服客户，怎样跟客户介绍我们的产品如果你的客户中途解约，你会怎么做你对凡岛有什么了解吗？为什么选择我们公司实习or校园经历中遇到过最大的困难是什么?两个工作日左右给答复，电话or邮件形式通知

应届生，已收到offer，试用期底薪8k，转正10k。面试岗位创意营销管培生（HR说这个是新部门）两轮面试（第一轮线上，第二轮线下）第一轮HR群面：开场自我介绍通用问题（给三分钟思考）4.单独提问（即问即答）：运营管培生：-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对了，来线下面试会送两盒面膜。