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一上来就让你各种信息表，有些信息不想填觉得你态度有问题，坐下问你高考分数什么大学，甚至高中读书为什么没有别人厉害，全是一些敏感的问题，关于工作经历和项目经历毫不过问，花了一个小时过来面试，换了一肚子火。

感觉主管好严厉，她会给我详细讲解工作内容是什么，他需要什么人有什么技能。再问我觉得自己有什么优点是聘任的理由。他也说了，他们是个很看重结果的人，不要讲过程（可能我再次讲述出来，有点吓人）但是公司就是这样的，很现实。

专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。

BOSS上约的面试，HR先是通过电话沟通了十来分钟个人的大概情况，工作经历工作经验离职原因之类的，然后给邮箱发了个链接过来做些什么性格测试之类的。再过了一天再约到公司面谈。 面试直接去公司，地铁到公司距离不算远，但也不近，出来走了十分钟左右吧。到公司跟HR聊的其实还是电话里面沟通的那一些内容，只不过多了个作品展示，另外也问了下企业的一些相关情况，HR也是直接打开一个PPT介绍企业的相关情况。然后再到用人部门的总监面试，基本上还是重复讲一下之前的工作经历，然后分享一下工作以来的一些体会之类的，结果总监连作品都没有看，就确定说没问题了。然后就是HR来说回去等同事。 晚上差不多6点的时候HR就来电话，沟通了一下薪酬方面的问题，确定没问题后就发了offer。

我就想吐槽一下他们面试官，是他们一个副总，去了之后就在一个很小的茶水间，坐在沙发上，面试官叉个腿也不严肃，上来就责怪我怎么不把口罩取了，中途我就问了两个问题，基本都是关于公司和岗位的理解，全程冷笑，搞不懂有什么好笑的，就算我回答的再不符合他内心的标准我不至于这样，然后开始说一些诋毁人的话，蛮无语的。事后跟同学吐槽，朋友说她之前也去面试过，同样的面试官，同样的待遇，也说了同样诋毁人的话。我觉得面试本来也是一个双向选择的过程，尊重也都是相互的，面试官就一副高高在上的姿态吹嘘他们工资有多厉害，我想说这种公司真的没必要去了。

【网易游戏】公关传播实习生面经（已OC） base广州网易大厦这个岗位的面试流程其实不是很长，从第一次视频面试，到终面结束，只间隔了五天左右（加上周末双休），猪场的效率还是很高的~1.【视频面试】/【电话面试】（HR面） 初面有两种形式，电话面试的话来电的的是网易的官方电话，所以千万不能漏接！！回拨的时候会是电子客服（一开始还傻傻的回拨了好几次）视频面试采用的软件是网易内部的app，在面试前会提供房间号，需要提早进入房间调试设备，总的来说和腾讯会议使用体验差不多形式是一对一面试，面试的HR小姐姐们小哥哥们人都很好（得夸！），基本不会刁难你，态度也很热忱，准备好基本的面试问题就没啥太大问题了！问题：自我介绍对XX岗位的看法在你的工作/实习经历中遇到的最困难的事/最有成就感的事对互联网行业的看法对网易游戏的了解反问环节 （总的来说，只要提前做好一些功课，这一关应该是没有太大问题der）2.笔试给定图片素材和基本信息，写一篇800字左右的宣传通稿，参考文章是游民星空上的网易宣传稿件DDL比较宽限，会给两天左右的时间（但最好还是尽快提交，能提升你在面试官眼中的印象，是大大的加分点！！）3.视频面试 （主管面）我个人的话，笔试内容是在早上提交的，中午就给出了通过信息，约好了当天晚上的视频面试。视频面试的流程和初面相同，也是一对一面试，应该是对应的mentor来面试你面试总体氛围也是比较轻松的，不是压力面，所以不需要特别紧张，冷静地回答好问题就可以了~问题：自我介绍对XX岗位的看法在视频网站比如B站关注了哪一些博主？挑选一位博主口头介绍，140字左右（应该是考验你的分析能力，能不能灵活变通）（PS.这是我觉得我这次面试表现得最不好的环节哈哈哈哈，大概介绍了一段之后，面试官追问了一些内容，感觉我的总结能力还有待提高！游戏经历（介绍的时候说玩过新飞飞，瞬间暴露年龄了哈哈哈）文案撰写能力（能不能驾驭不同的文风，有没有相关的经历）是不是真的热爱游戏（这一点询问了挺长的时间，主要是看你能不能有动力克服压力，坚持完成这份工作）反问环节三面的第二天下午就接到了HR的电话，介绍了实习的基本情况，offer邮件也很快投递到了邮箱里，面试之旅也就结束啦！（需要填写比较多的入职资料，别太激动忘了哈哈哈哈~） （特别感谢跟我对接的 HR小姐姐， 人真的非常 nice！有问必答，很快就会回复，而且完全不会不耐烦！面试全程给了我很多鼓励，主动地帮我询问面试进度，非常感谢！ “王娜娜 ”太棒啦 ~）一路下来，三轮面试的效率都很高，基本在15-20分钟左右就能结束（不用因为太快结束怀疑自己！）面试官们也都很尊重面试者，会主动询问你的看法，你在表达的时候也不会中途打断，态度也比较温和总体是围绕着岗位的适配性和个人的相关经历，需要提前准备一下自己在这些工作经验的细节，对近期的时事热点也最好整理一下，面试的时候可能会请你结合岗位和时事来开展一项工作。做好了这些准备 offer基本就在你眼前了 ~加油 uu们！风里雨里，猪场等你！

简单记录下面试过程先是hr电话面试，互相了解基本信息，确定招聘意愿后，约面试时间。面试和部门领导，聊了行业，政策，公司未来战略方向，希望的公关策略这些，互相认可吧，聊了1个多小时，之后约了终面时间和老板和总助一起聊，这一轮时间等待稍微久一点，老板时间不太好安排，具体执行策略以及行业方向都聊了一些，很直接高效，而且很有礼貌、很谦逊。再之后很快就反馈沟通薪资以及下offer，再下offer之前，hr又确认了一下来入职意愿，感觉被重视，又很诚恳。